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公司安全生产考核奖惩制度有

一、总则

1.1目的与依据

为强化公司安全生产责任体系建设，规范安全生产考核与奖惩行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全与公司生产经营稳定运行，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产考核奖惩管理办法》及公司《安全生产管理规定》等法律法规和内部制度，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工（包括正式员工、合同制员工、实习生、劳务派遣人员等），在公司生产经营活动中涉及安全生产的考核、评价、奖惩及相关管理活动。对外包单位、供应商及相关方在公司管辖区域内从事作业活动的，参照本制度执行或另行约定。

1.3基本原则

1.3.1安全第一、预防为主

以保障员工安全为首要目标，将安全生产贯穿于生产经营全过程，通过考核引导全员重视风险防控，强化隐患排查治理，从源头上预防事故发生。

1.3.2公平公正、公开透明

考核标准统一、程序规范，奖惩结果与安全生产实际贡献或责任落实情况直接挂钩，考核过程、评价依据及奖惩结果公开接受员工监督，确保制度执行的客观性和公信力。

1.3.3奖惩分明、权责对等

对在安全生产中表现突出的集体和个人给予表彰奖励；对违反安全生产规定、未履行安全职责或导致事故发生的，严格追究相应责任，实现“尽职免责、失职追责”。

1.3.4注重实效、持续改进

以提升安全生产