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2026年个人发展顾问合同

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供个人发展顾问服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业个人发展顾问服务，包括但不限于职业规划、技能培训、人际关系管理、时间管理、情绪调节等方面的咨询与指导。乙方确保具备提供个人发展顾问服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供顾问团队的简介及服务流程说明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供个人发展顾问服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：职业目标设定与实现路径规划、专业技能提升计划制定、职场人际关系处理策略、个人时间管理与效率优化方案、情绪管理与心理调适方法等。

3、顾问人数：_______人，包括_______名高级顾问和_______名助理顾问。

4、乙方承诺为甲方提供每月至少_______次的面对面咨询或线上视频会议，每次咨询时长不少于_______小时。服务时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

5、服务形式包括但不限于：定期咨询、电话/视频沟通、书面报告、案例分析、模拟演练等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地提供个人背景信息、职业经历、发展目标等必要资料，并积极配合乙方开展服务。

2、甲方应按时参加约定的咨询会议，如需调整时间应提前_______小时通知乙方。

3、甲方对乙方提供的服务内容有保密义务，不得向第三方泄露任何涉及乙方商业秘密或个人隐私的信息。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在_______个工作日内与甲方协商整改措施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在_______个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施个人发展顾问业务的合法资质，并拥有专业的顾问团队和丰富的实践经验。

2、乙方提供的所有顾问均应是其合法正式的员工，并与顾问人员签订正式的劳动合同，负责办理顾问人员的职业责任保险，并按月向顾问人员支付报酬。

3、乙方顾问人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够提供科学、合理的个人发展建议。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益，并保护甲方的商业秘密和个人隐私。

5、乙方的顾问工作人员应尽职尽责，认真负责，着装统一整齐，并配备必要的办公设施和工具。

6、乙方如发现甲方在个人发展过程中存在潜在问题或风险，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、个人发展顾问服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后_______日内向乙方付款。

2、个人发展顾问服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付个人发展顾问服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方顾问人员的故意或过失行为导致甲方遭受经济损失或名誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：