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自考管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.管理的核心是（）

A.协调人力物力B.处理好人际关系C.建立组织机构D.尽量减少支出

答案：B

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定可供选择的方案D.确定前提条件

答案：B

4.按照组织目标的不同，可以将组织分为（）

A.政治组织、经济组织、文化组织等

B.大型组织、中型组织、小型组织

C.营利性组织、非营利性组织、公共组织

D.实体组织、虚拟组织

答案：C

5.下列属于古典组织理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标B.以提高人的积极性为主要目标

C.强调规章制度的作用D.强调跨文化管理

答案：A

6.人员配备的首要原则是（）

A.因事择人B.量才使用C.人事动态平衡D.经济效益

答案：A

7.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

答案：A

8.激励过程的起点是（）

A.未满足的需要B.动机C.目标D.行为

答案：A

9.沟通的起点是（）

A.信息发送者B.信息接受者C.所传递的信息内容D.沟通渠道

答案：A

10.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.协调关系

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是一种文化现象和社会现象

B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系

D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标

E.各层次管理者的基本职能是不同的

答案：ACD

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.乐观决策法E.悲观决策法

答案：ABC

3.按计划所涉及的时间可以将计划分为（）

A.长期计划B.中期计划C.短期计划

D.综合计划E.专业计划

答案：ABC

4.组织变革的内容包括（）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革

D.组织文化变革E.环境变革

答案：ABCD

5.下列属于现代组织理论主要流派的有（）

A.组织生命周期理论B.行为组织理论

C.系统组织理论D.权变组织理论E.科学组织理论

答案：ACD

6.人员配备的程序包括（）

A.制定用人计划B.选配人员C.人员培训

D.人员的考核E.确定人员来源

答案：ABCDE

7.领导的作用包括（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用

D.凝聚作用E.服务作用

答案：ABCDE

8.下列属于内容型激励理论的有（）

A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论

D.期望理论E.公平理论

答案：ABC

9.沟通的原则包括（）

A.尊重原则B.相容原则C.理解原则

D.效率原则E.效益原则

答案：ABC

10.下列属于控制的基本要求的有（）

A.控制工作要具有全局观点B.控制工作应面向组织的未来发展

C.控制工作应确立客观标准D.控制工作应符合有关参与人员的要求

E.控制工作应有灵活性

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

2.战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。（）

答案：√

3.目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来。（）

答案：√

4.组织目标是组织进行决策的基本依据，组织目标一旦确立就不能变动。（）

答案：×

5.组织变革的根本目的是提高组织的效能。（）

答案：√

6.内部提升有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（）

答案：×

7.领导方式应根据组织内外部环境条件和组织目标来选择。（）

答案：√

8.保健因素能消除不满，激励因素能产生满意。（）

答案：√

9.正式沟通的