人力资源战略人力资源管理考核试卷.docVIP

人力资源战略人力资源管理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人力资源战略的核心是（C）

A.员工招聘

B.员工培训

C.组织目标与人力资源规划的匹配

D.薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源战略的层次？（B）

A.公司层战略

B.部门层战略

C.业务层战略

D.职能层战略

3.人力资源规划的首要步骤是（A）

A.组织目标分析

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.人力资源政策制定

4.以下哪项是人力资源需求预测的方法？（D）

A.回归分析

B.财务报表分析

C.市场调研

D.以上都是

5.以下哪项不属于人力资源供给预测的方法？（A）

A.经验估计法

B.内部流动分析

C.人员