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企业文化试题及答案

一、填空题

1.企业文化的核心层是______。

2.企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的______和奉行的______。

3.企业文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、______和辐射功能。

4.企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存和发展而在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的______。

5.企业文化建设的步骤包括调研诊断、______、推广实施和完善提升。

6.企业形象识别系统包括理念识别、______和视觉识别。

7.企业伦理道德是企业在处理企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的行为规范的______。

8.企业文化传播的方式有内部传播和______。

9.学习型组织的五项修炼包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和______。

10.企业楷模是企业价值观的______。

二、单项选择题

1.企业文化作为一种管理理论，最早产生于（）。

A.美国B.日本C.德国D.英国

2.以下不属于企业文化显性内容的是（）。

A.企业标志B.企业制度C.企业哲学D.企业服饰

3.企业经营哲学的核心是（）。

A.效益观B.市场观C.价值观D.发展观

4.企业文化建设的主体是（）。

A.企业员工B.企业管理者C.企业股东D.企业客户

5.企业形象塑造的基础是（）。

A.产品形象B.服务形象C.环境形象D.员工形象

6.以下哪种企业价值观更强调员工的个人发展（）。

A.最大利润价值观B.企业社会互利价值观C.育人价值观D.经营管理价值观

7.企业文化的激励功能主要通过（）来实现。

A.物质激励B.精神激励C.制度激励D.目标激励

8.企业伦理道德的基本原则是（）。

A.集体主义B.个人主义C.功利主义D.利己主义

9.企业文化传播的首要环节是（）。

A.编码B.解码C.媒介D.反馈

10.学习型组织强调（）。

A.个人学习B.团队学习C.组织学习D.全员学习

三、多项选择题

1.企业文化的层次包括（）。

A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层

2.企业精神的特点包括（）。

A.个性B.实践性C.稳定性D.时代性

3.企业文化的建设原则有（）。

A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则

4.企业形象的构成要素有（）。

A.理念形象B.行为形象C.视觉形象D.听觉形象

5.企业价值观的作用有（）。

A.导向作用B.凝聚作用C.规范作用D.激励作用

6.企业文化传播的媒介包括（）。

A.企业报刊B.企业网站C.企业会议D.企业活动

7.企业伦理道德的内容包括（）。

A.企业与员工之间的伦理道德B.员工与员工之间的伦理道德

C.企业与社会之间的伦理道德D.企业与自然之间的伦理道德

8.学习型组织的特点有（）。

A.共同愿景B.团队学习C.扁平结构D.自主管理

9.企业楷模的作用有（）。

A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用

10.企业文化的约束功能主要通过（）来实现。

A.制度约束B.道德规范约束C.文化氛围约束D.目标约束

四、判断题

1.企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、行为准则等的总和。（）

2.企业精神和企业价值观是同一概念的不同表述。（）

3.企业文化建设只需要企业管理者重视即可，与普通员工关系不大。（）

4.企业形象塑造主要是为了提升企业的外在形象，对企业内部管理没有影响。（）

5.企业价值观一旦形成就不会发生变化。（）

6.企业文化传播只需要关注内部传播，外部传播不重要。（）

7.企业伦理道德是企业经营管理的重要组成部分。（）

8.学习型组织强调个人学习，不重视团队学习。（）

9.企业楷模是企业中偶然出现的英雄人物。（）

10.企业文化的激励功能只包括物质激励。（）

五、简答题

1.简述企业文化的作用。

2.企业价值观的形成受哪些因素影响？

3.企业文化建设的意义是什么？

4.如何塑造良好的企业形象？

六、讨论题

1.讨论企业文化与企业战略的关系。