2023年全国硕士研究生招生考试《管理类联考综合能力》答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、油价上涨5%后，加一箱油比原来多花20元，一个月后油价下降了4%，则加一

箱油需要花（  ）元

A、384元

B、401元

C、402.8元

D、403.2元

E、404元

解析：

根据题目描述，我们可以知道油价上涨了5%，所以每加一箱油比原来多花了20元

。这意味着原来的油价是20元除以涨幅，即20÷5%=400元。然后一个月后油价下降

了4%，我们需要计算新的油价。根据公式，新的油价等于原价乘以（1+上涨幅度

）再乘以（1-

下降幅度），即400×(1+5%)×(1－4%)，计算得出新的油价是403.2元。因此，加一

箱油需要花403.2元，选项D是正确的答案

2、已知甲、乙公司的利润比为3：4，甲、丙公司的利润比为1：2，若乙公司的利

润为3000万，则丙公司的利润为（  ）万元

A、5000

B、4500

C、4000

D、3500

E、2500

解析：

根据题目已知条件，甲、乙公司的利润比为3：4，甲、丙公司的利润比为1：2。这

意味着甲、乙和甲、丙之间的利润比例关系可以统一为关于甲的相对比例。由此得

出甲：乙：丙=3:4:6的比例关系。已知乙公司的利润为3000万元，通过比例关系可

以推算出丙公司的利润应该是乙公司利润的一定比例，即3000万元乘以6/4（丙相

对于乙的比例），得到丙公司的利润为4500万元。因此，正确答案是B

3、一个分数的分子与分母之和为38，其分子分母都减去15，约分后得到1/3，则这

个分数的分母与分子之差为（  ）

A、1

B、2

C、3

D、4

E、5

解析：

：由题意可知，分子和分母之和为38，当分子和分母都减去15后，它们的和为38-

30=8。此时，分子与分母的比为1:3，由此我们可以确定现在的分子为8的1/（1+3

）=2，分母为8的3/（1+3）=6。这意味着原始的分数分子和分母的和为减去减去的

数值后再加上减去的数值，即（2+15）和（6+15），也就是原始的分数分子和分

母分别为2和6加上它们各自增加的数值。因此，原始的分数是$\frac{2+15}{6+15}=

\frac{17}{21}$。所以，这个分数的分母与分子之差为$\frac{分母}{分子}=\frac{分

母}{分子}-分子$=$\frac{分母}{分子}-分母$=分母×（$\frac{分子}{分母}$-1）=

21×（$\frac{分子}{分母}$-1）=2×$\frac{分子}{分母}$=4。因此，答案是D

4、

A、

B、

C、

D、

E、

解析：

：根据题目给出的选项，A选项与参考答案相符。题目没有给出更详细的信息或解

析，因此无法进一步分析

5、某公司财务部有2名男员工，3名女员工；销售部4名男员工，1名女员工；现要

求从中选2名男员工和1名女员工组成工作小组，并要求每部分至少有1名员工入选

，则工作小组的构成方式有（  ）种

A、24

B、36

C、50

D、51

E、68

解析：

首先分析题目，公司财务部有2名男员工，销售部有4名男员工，因此总共有6名男

员工可以选择。由于要求工作小组中每部分至少有1名员工入选，因此至少有财务

部的一名男员工和销售部的一名男员工需要被选中，这部分的组合方式有C¹₂×C¹₄

=8

种选择方式。接着考虑女员工的选取，财务部有3名女员工，销售部有1名女员工，

总共可以选取C¹₃+C¹₁=4种方式。因此，总的组合方式为8×4=32

种。但由于题目要求的是组成工作小组的方式，每种男员工的组合方式可以与多种

女员工的组合方式搭配，因此最终的工作小组构成方式有32

种。由于题目要求选取构成方式的数量，而不是计算组合的数量，因此答案为32

种构成方式，对应选项D

6、甲、乙从同一地点出发，甲先出发10分钟，若乙跑步追赶甲，则10分钟可追上

；若乙骑车追赶甲，且骑车每分钟比跑步多行100米，则5分钟可追上，则甲每分钟

走的距离为（  ）米

A、50

B、75

C、100

D、125

E、150

解析：

根据题目描述，乙追及甲的时间与甲先出发的时间相同，可以确定乙的速度是甲的

速度的两倍。当乙骑车追赶甲时，速度比跑步时每分钟多行100米，而追赶的时间

则缩短了一半。由此可以设立方程：乙骑车的速度-甲的速度=

100米/分钟。解这个方程可以得到甲的速度为每分钟100米。因此，甲每分钟走的

距离为100米，选项C是正确的