13 员工离职申请表.docVIP

员工离职申请表

填表日期：

姓名

部门

职位

入司时间

合同到期日

学历

离职类别

□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它

离职需知会相关部门

□总经理办公室□综合部□销售部□财务部□其它部门

申请离职日期

核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批

部门经理：

签名：

综合部部长：

签名：

总经理审批

董事长审批

签名：

签名：

备注

本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理→综合部部长

中层人员：各部门经理→综合部部长→总经理

高层人员：总经理→董事长

《员工离职〈调动〉工作交接表》

姓名

服务单位

职务

到职日期

年月日

性别

男

□女□

籍贯

年资

离职日期

年月日

联络电话

序号

承办

部门

办理事项内容

办理状况

承办员签章

一

直

属

部

门

1、经办工作交接。

已□未□

2、个人保管使用工具交接。

已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交清册暨《员工离职申请表》。

已□未□

已□未□

已□未□

二

财

务

部

门

1、公司个人借款归还。

已□未□

2、应收帐款催收。

已□未□

3、同仁借款代还。

已□未□

4、应付帐款处理。

已□未□

5、薪资结清。

已□未□

三

人

事

部

门

1、办公室钥匙归还。

已□未□

2、收回聘用合同、保密协议

已□未□

3、是否申请离职证明。

已□未□

4、财务借支及毁损公物之调查。

已□未□

5、薪资扣款计算。

已□未□

6、住宿办理退舍。

已□未□

四

综

合

部

门

1、公司书籍归还。

已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。

已□未□

3、借用公司器材归还。

已□未□

4、交还领用办公用品。

已□未□

5、计算机及相关使用设备缴还。

已□未□

6、其它。

已□未□

五

备注:

总经理

综合部主管

直属部门主管

离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。