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2025护理人员雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（护理人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要专业护理人员为其提供护理服务，乙方具备相应的护理资质和能力，并愿意为甲方提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。

1.3本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，双方均可在试用期满前以书面形式通知对方是否继续履行本合同。

第二条工作职责与要求

2.1乙方应根据甲方的要求，为其提供专业的护理服务，具体内容包括但不限于：（具体工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方制定的护理工作流程、操作规范和规章制度，确保护理服务质量。

2.3乙方应具备相应的护理资质，包括但不限于（具体资质要求）。

2.4乙方应尊重和保护患者的隐私，严格遵守医疗护理职业道德。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间安排为（具体工作时间，如白班、晚班、轮班制等）。

3.2甲方应确保乙方的休息时间不低于国家法律法规规定的最低标准。

3.3乙方在法定节假日、休息日、病休期间的工资待遇按照国家法律法规和本合同的约定执行。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

第四条薪资与福利

4.1乙方的基本工资为元/月（或具体计算方式）。工资支付时间为每月日。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

4.3乙方享有（具体福利待遇，如绩效奖金、节假日补贴、带薪年假等）。

4.4乙方在试用期间的工资为本合同约定工资的%。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.3乙方在工作中如发现劳动条件或工作环境不符合要求，应及时向甲方提出。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

6.2在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

6.3甲方如需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并说明理由。

6.4合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，办理交接手续，并结清所有费用。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内擅自离职或违反职业道德，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

7.3甲方未按本合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。