生产员工劳动合同(标准版).docxVIP

生产员工劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供生产员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、健康状况及工作态度进行考察，试用期满经考核合格，甲方正式录用乙方；试用期满考核不合格，甲方有权解除本合同，但不需支付经济补偿。

3、若合同期限届满，甲方需要继续使用乙方，则应提前____日与乙方协商续订合同事宜。续订合同期限及条件由双方另行协商确定。

二、工作内容与岗位

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作职责包括：__________________。

2、甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业技能或经乙方同意，且调整不得违反国家有关法律法规。

3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的生产任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方实行____（计时/计件/岗位技能）工资制度，乙方试用期工资为每月人民币____元（大写：人民币____元整），转正后工资为每月人民币____元（大写：人民币____元整）。

2、工资构成：基本工资____元，绩效工资____元，津贴补贴____元。

3、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方依法享受社会保险待遇。

5、甲方根据公司规定，为乙方提供住房公积金，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护与职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3、甲方应制定职业危害防治措施，并对乙方进行职业危害防治知识的培训。

4、乙方发现工作场所存在职业危害，有权向甲方提出批评、检举和控告。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2、甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3、甲方应建立健全劳动规章制度，对乙方进行岗位培训和职业技能培训。

4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反劳动纪律或规章制度的，有权依法进行处分。

5、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

6、甲方解除本合同时，应依法支付经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，提高职业技能。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训和职业技能培训。

5、乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应按国家规定支付医疗补助费。

6、乙方不能胜任工作的，甲方有权对其进行培训或调整岗位。

七、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同，并无需支付经济补偿。

3、乙方在试用期内提出解除合同的，应提前____日通知甲方。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、甲方依照上述规定解除本合同时，应依法支付经济补偿。

6、本合同期限届满，双方协商不续订的，本合同终止。

八、经济补偿

1、甲方依照本合同第七条规定解除合同时，应按下列标准向乙方支付经济补偿：

（1）工作年限不满一年的，按工作年限每月支付一个月