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XX企业单位关于在编人员队伍建设情况的分析报告
一、在编人员队伍建设现状
截至2023年12月，XX企业在编人员总数为327人，较2020年增长11.5%（净增34人），队伍规模随企业业务扩张呈稳步增长态势。从人员结构、能力素质、管理机制三方面分析，队伍建设呈现“结构逐步优化、能力持续提升、机制不断完善”的特点，但也存在部分结构性矛盾与发展瓶颈。
（一）人员结构：梯队化特征显现，但关键岗位存在断层风险
1.年龄结构：30岁以下人员92人（占28.1%），30-45岁人员147人（占45%），45岁以上人员88人（占26.9%）。近三年新入职员工中，30岁以下占比达85%，年轻力
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