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国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》形考任务7-10网考题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是影响团队士气的因素？()

A.团队成员之间的沟通

B.团队目标的不明确

C.团队成员的技能水平

D.团队的组织结构

2.个人与团队管理中，领导力的核心要素是什么？()

A.情感智力

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

3.在团队中，以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进创新

B.增强团队凝聚力

C.提高团队成员的参与度

D.降低工作效率

4.在个人与团队管理中，以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.设定清晰的期望

B.提供公平的报酬

C.忽视团队成员的个人需求

D.提供职业发展机会

5.在团队管理中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.有效的倾听

C.情感表达

D.避免冲突

6.在团队中，以下哪项不是团队建设的活动？()

A.团队建设训练

B.团队拓展活动

C.定期团队会议

D.个人工作计划

7.在个人与团队管理中，以下哪项不是评估团队绩效的方法？()

A.团队目标达成度

B.团队成员满意度

C.团队成本效益

D.团队成员的年龄

8.在团队管理中，以下哪项不是团队领导者的责任？()

A.设定团队目标

B.分配工作任务

C.监督团队进度

D.制定个人工作计划

9.在个人与团队管理中，以下哪项不是团队冲突的解决策略？()

A.协商

B.合作

C.强制

D.忽视

10.在团队管理中，以下哪项不是提高团队绩效的方法？()

A.提高团队成员的技能

B.增强团队凝聚力

C.减少团队成员的沟通

D.提供培训机会

二、多选题(共5题)

11.在团队中，以下哪些因素有助于建立信任？（）()

A.透明沟通

B.公正决策

C.遵守承诺

D.鼓励个人主义

12.在团队绩效评估中，以下哪些方法可以用来评估团队的有效性？（）()

A.成果导向的评估

B.过程导向的评估

C.成员满意度调查

D.个人绩效评估

13.在团队管理中，以下哪些是有效领导的特征？（）()

A.明确的目标设定

B.良好的沟通能力

C.强大的决策能力

D.避免承担个人责任

14.在处理团队冲突时，以下哪些策略是推荐的？（）()

A.协商

B.合作

C.避免冲突

D.强制

15.在团队建设活动中，以下哪些活动有助于提高团队的协作和凝聚力？（）()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.共同参与项目

D.鼓励个人表现

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，所谓‘个人与团队管理’的‘个人’指的是组织中的每一个成员，而‘团队’则是指由多个成员组成的，为了完成特定任务而相互协作的集体。在这里，‘个人’与‘团队’的关系是______与______的关系。

17.个人与团队管理中的‘个人’是指组织中的每一个成员，而‘团队’则是指由多个成员组成的，为了完成特定任务而相互协作的集体。在团队中，______是团队协作的基础。

18.在个人与团队管理中，为了提高团队绩效，领导者需要关注______、______和______三个方面。

19.在团队中，有效的沟通是保证团队运作顺畅的关键。在沟通中，______是确保信息准确传达的重要环节。

20.个人与团队管理强调的是个人与团队之间的相互关系。在这个过程中，______是团队发展的核心动力。

四、判断题(共5题)

21.个人与团队管理中，团队成员的个人目标应该优先于团队目标。()

A.正确B.错误

22.团队中的冲突总是负面的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

23.在团队管理中，领导者的角色是制定决策和执行任务。()

A.正确B.错误

24.个人与团队管理中，团队成员的技能和经验越丰富，团队绩效就越高。()

A.正确B.错误

25.在团队建设中，团队拓展活动是唯一有效的方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述个人与团队管理中，团队领导者在促进团队协作时应注意的几个关键点。

27.如何评估团队绩效？请列举至少三种评估团队绩效的方法。

28.在团队管理中，如何有效处理团队冲突？请提出至少两种处