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招聘员工合同（企业用人专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。）

（□无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的解除或终止条件出现时止。）

（□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。）

本合同包含试用期（如有），试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，试用期满经考核合格，甲方正式录用乙方；试用期不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______岗位担任______职务，从事与该岗位相关的工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：______、______、______等。

3.乙方的本职工作地点为______。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。因乙方个人原因无法适应工作地点变更的，甲方有权依法解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（□固定工资：每月人民币______元（大写：______元整）。

（□浮动工资：基本工资人民币______元（大写：______元整），绩效工资/奖金根据甲方绩效考核办法另行核算发放。）

2.工资支付周期为每月______日至______日，甲方于每月______日前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.乙方的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应按国家规定支付加班费；安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法安排补休或支付相应的加班工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

5.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。

第七条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时足额支付劳动报酬或经济补偿金的，乙方可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

第八条法律适用和争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行