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教育机构在线教师劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条甲方聘用乙方担任在线教师，主要负责______学科的教学工作，授课对象为______，主要通过在线平台进行教学活动。

第三条乙方的工作地点为乙方能够稳定接入互联网并具备正常教学条件的地点，主要在线教学平台为甲方指定的______平台/系统，使用工具包括但不限于______。

第四条乙方的工作方式为在线远程教学。具体工作安排如下：

4.1乙方需按照甲方制定的教学计划或排课表进行在线授课，单次授课时长为______小时，每周总授课时长原则上不低于______小时，不高于______小时。

4.2乙方应在每学期开始前完成教学大纲和课件的准备，并按要求提交甲方审核。

4.3乙方需按时参加甲方组织的在线或线下教研活动、教师培训，每次参与时长不少于______小时/天。

4.4乙方需按甲方要求及时进行学生作业批改、在线答疑等工作。

4.5乙方需遵守甲方的在线教学规范和行为准则，包括但不限于准时开始授课、使用规范语言、保护学生隐私、维护课堂秩序等。

第五条乙方的劳动报酬按以下方式支付：

5.1乙方的工资构成为：基本课时费+绩效奖金。基本课时费标准为______元/小时；绩效奖金根据教学效果、学生评价、出勤率等综合考核确定，具体考核标准由甲方制定并提前告知乙方。

5.2工资支付周期为每月______日至______日，次月______日前以银行转账方式支付上一周期工资。乙方需提供正确的银行账户信息。

5.3乙方在法定节假日、休息日或晚上按照甲方规定标准享受相应津贴。

第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括带薪年休假、法定节假日、病假等。具体休假制度按甲方相关规定执行。

第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及在教学过程中接触到的学生信息等，不得泄露或用于合同目的之外的活动。

第九条甲方有权对乙方履行本合同的情况进行考核，考核结果作为支付绩效奖金、调整岗位、续签合同等依据。乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方变更本合同内容，均应签订书面补充协议。

第十一条有下列情形之一的，本合同可以解除：

11.1经双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

11.3乙方严重违反甲方的规章制度的。

11.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

11.5乙方被依法追究刑事责任的。

11.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

11.7法律、法规规定的其他情形。

11.8合同期满，双方不再续签的。

甲方依照本条第11.1、11.3、11.4、11.5项规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

11.9乙方依照本条第11.1项规定解除本合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。

11.10法律、法规规定的其他情形。

第十二条本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并根据国家规定支付经济补偿（如适用）。

第十三条发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。