灵活就业协议（2025年执行）.docxVIP

灵活就业协议（2025年执行）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方实际情况，经平等协商，自愿订立本灵活就业协议，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的平台或指导下，从事__________________________________（具体工作内容）工作。

1.2乙方工作方式为__________________________________（例如：线上任务、线下服务、项目合作等）。

1.3乙方工作地点为__________________________________（例如：甲方指定地点、乙方自行选择地点、线上等）。

第二条工作期限

2.1本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月/年。

2.2协议期满前______日，如双方均有续约意愿，可另行协商签订新的灵活就业协议。

第三条双方权利义务

3.1甲方的权利义务

3.1.1甲方有权根据自身经营需要，向乙方发布工作任务或提供工作机会。

3.1.2甲方有权对乙方的工作进行必要的指导、监督和管理，确保工作质量和进度。

3.1.3甲方应按照协议约定，及时足额向乙方支付劳动报酬。

3.1.4甲方应根据协议约定，为乙方提供必要的工作条件、工具、设备或技术支持（如有）。

3.1.5甲方应依法为乙方缴纳协议约定的社会保险（如适用）。

3.1.6甲方应保障乙方在灵活就业过程中的合法权益，提供必要的劳动保护。

3.1.7甲方应遵守国家有关法律法规，不得安排乙方从事危害身体健康的工作。

3.2乙方的权利义务

3.2.1乙方有权按照协议约定，获得相应的劳动报酬。

3.2.2乙方应按照协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。

3.2.3乙方应遵守甲方的相关规章制度，包括但不限于工作流程、行为规范、保密制度等。

3.2.4乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的声誉。

3.2.5乙方应自行承担协议约定由乙方自行缴纳的社会保险（如适用）。

3.2.6乙方应接受甲方对工作进行的必要的监督管理。

3.2.7乙方应遵守国家有关法律法规，不得从事非法活动。

第四条劳动报酬

4.1乙方劳动报酬采用__________________________________（例如：按件计酬、按时计酬、项目计酬、底薪加提成等）方式。

4.2具体报酬标准为：__________________________________（详细说明，例如：每完成一项任务支付人民币______元；每小时工作支付人民币______元；项目完成后支付人民币______元；底薪每月人民币______元，提成按______比例计算等）。

4.3支付方式为：__________________________________（例如：银行转账、现金支付等）。

4.4支付周期为：__________________________________（例如：按日支付、按周支付、按月支付、项目结束后支付等）。

4.5如涉及加班，加班费用计算方法和支付标准为：__________________________________。

第五条社会保险

5.1协议双方约定，__________________________________（例如：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；乙方自行缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等）。

5.2社会保险的缴纳方式为：__________________________________（例如：由甲方代为缴纳、乙方自行到指定机构缴纳等）。

5.3社会保险的缴纳比例为：__________________________________（例如：甲方按______%缴纳，乙方按______%缴纳等）。

第六条劳动保护

6.1甲方应确保乙方工作场所的安全卫生，符合国家相关规定。

6.2甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3乙方应