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深圳职工考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.深圳职工最低工资标准目前是（）。

A.2000元B.2360元C.2500元D.3000元

2.深圳职工医保一档参保人个人账户积累额达到一定标准，超过部分可用于支付（）。

A.家人的体检费用B.所有药品费用C.住院的全部费用D.门诊输血费用

3.深圳职工住房公积金缴存基数的上限是（）。

A.25000元B.34860元C.40000元D.50000元

4.深圳职工法定节假日加班，加班工资按（）计算。

A.1倍工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资

5.深圳职工参加生育保险，生育津贴按照（）计发。

A.职工所在用人单位上年度职工月平均工资B.本人上年度月平均工资

C.当地社会平均工资D.当地最低工资标准

6.深圳职工失业后，可在（）申领失业保险金。

A.原单位B.户籍所在地社保经办机构C.居住地社保经办机构D.任意社保经办机构

7.深圳职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

8.深圳职工基本养老保险的最低缴费年限是（）。

A.10年B.15年C.20年D.25年

9.深圳职工在同一用人单位离职后重新入职，其（）可继续累计计算。

A.工作年限B.年休假天数C.社保缴费年限D.以上都是

10.深圳职工高温补贴发放时间是（）。

A.6-8月B.7-9月C.5-10月D.6-10月

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.深圳职工可享受的福利待遇包括（）。

A.节日福利B.生日福利C.培训福利D.旅游福利

2.深圳职工医保报销范围包括（）。

A.门诊医疗费用B.住院医疗费用C.急诊抢救医疗费用D.康复治疗费用

3.深圳职工住房公积金可用于（）。

A.购买自住住房B.建造自住住房C.翻建自住住房D.大修自住住房

4.深圳职工在以下哪些情况下可以解除劳动合同（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

5.深圳职工生育保险待遇包括（）。

A.生育医疗费用B.生育津贴C.计划生育手术医疗费用D.护理假津贴

6.深圳职工失业后，领取失业保险金需满足的条件有（）。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记，并有求职要求D.家庭经济困难

7.深圳职工享受带薪年休假的天数根据（）确定。

A.工作年限B.学历C.职称D.在本单位连续工作时间

8.深圳职工基本养老保险的缴费主体包括（）。

A.用人单位B.职工个人C.政府D.社保基金

9.深圳职工在劳动过程中享有的权利有（）。

A.获得劳动安全卫生保护B.接受职业技能培训C.提请劳动争议处理D.平等就业和选择职业

10.深圳职工高温补贴发放的条件是（）。

A.用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业

B.用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）

C.用人单位安排劳动者在室内高温环境下工作

D.劳动者主动申请

三、判断题（每题2分，共10题）

1.深圳职工最低工资标准包含社保个人缴费部分。（）

2.深圳职工医保一档参保人在任何医院看病都可直接刷医保卡报销。（）

3.深圳职工住房公积金只能在深圳购房时使用。（）

4.深圳职工加班必须经过用人单位同意。（）

5.深圳职工生育津贴的领取金额与个人工资无关。（）

6.深圳职工失业后，未进行失业登记也能领取失业保险金。（）

7.深圳职工只要工作满一年就可以享受5天带薪年休假。（）

8.深圳职工基本养老保险缴费基数越高，养老金待遇越高。（）

9.深圳职工在试用期内不能享受社保待遇。（）

10.深圳职工高温补贴应按月发放。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述深圳职工医保一档、二档、三档的主要区别。

答：医保一档有个人账户，可在