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2025年合同试用期范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为本合同签订之日起个月，即自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，工作内容详见岗位职责说明书，作为本合同的附件。

2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理调整。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的月工资为元（人民币），试用期满后的月工资为元（人民币）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体比例详见薪资说明书，作为本合同的附件。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。

4.3乙方享有甲方根据国家规定及公司政策提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的各项社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于。

第六条试用期考核

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、专业技能等方面进行考核。具体考核指标及标准详见试用期考核表，作为本合同的附件。

6.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。若考核合格，双方将签署正式劳动合同；若考核不合格，甲方将提前日以书面形式通知乙方解除本合同。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密及与甲方业务相关的机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职，离职后年内不得从事与甲方相同或类似的工作，除非获得甲方的书面同意。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应当经双方签字盖章后生效。

9.2在试用期内，甲方有权利提前日以书面形式通知乙方解除本合同，无需说明理由。

9.3乙方在试用期内若出现以下情形