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山东京博控股集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.京博控股的核心价值观是？

A.孝悌忠信礼义廉耻

B.仁智勇诚毅和

C.孝仁勇义礼智信

D.忠信礼义廉耻勇

答案：C

2.京博主要涉足的产业不包括？

A.石油化工

B.现代农业

C.金融服务

D.服装制造

答案：D

3.京博企业文化中“仁”的内涵是？

A.关爱员工

B.勇于创新

C.诚信经营

D.高效执行

答案：A

4.京博的企业使命是？

A.为客户提供优质产品

B.产业报国，服务社会

C.追求利润最大化

D.提升品牌知名度

答案：B

5.以下哪个不是京博的品牌？

A.京博石化

B.京博农化

C.京博物流

D.京东

答案：D

6.京博倡导的工作作风是？

A.严谨、高效、创新、共赢

B.随意、散漫、自由、独行

C.拖沓、懒惰、推诿、扯皮

D.激进、冒险、冲动、盲目

答案：A

7.京博人才理念中强调的是？

A.学历至上

B.能力第一

C.关系优先

D.资历为重

答案：B

8.京博在社会责任方面，不涉及以下哪项？

A.教育公益

B.环保行动

C.军事建设

D.扶贫助农

答案：C

9.京博企业文化的灵魂是？

A.制度

B.创新

C.人才

D.价值观

答案：D

10.京博品牌的定位是？

A.高端奢华

B.亲民低价

C.品质可靠

D.时尚潮流

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.京博控股的产业板块有？

A.石化产业

B.农业产业

C.物流产业

D.文化产业

答案：ABCD

2.京博企业文化的特点包括？

A.传承性

B.创新性

C.实用性

D.独特性

答案：ABCD

3.京博倡导的员工行为准则有？

A.忠诚敬业

B.团结协作

C.廉洁自律

D.勇于担当

答案：ABCD

4.京博在环保方面的举措有？

A.节能减排

B.绿色生产

C.废物利用

D.生态修复

答案：ABCD

5.京博的人才培养方式有？

A.内部培训

B.外部学习

C.岗位实践

D.导师带徒

答案：ABCD

6.京博的品牌优势有？

A.产品质量好

B.服务水平高

C.市场认可度高

D.品牌历史悠久

答案：ABC

7.京博企业文化中“孝”的体现有？

A.尊重长辈

B.关爱员工家属

C.传承孝道文化

D.以孝治企

答案：ABCD

8.京博在科技创新方面的投入包括？

A.研发资金

B.科研设备

C.科研人才

D.科研合作

答案：ABCD

9.京博的社会责任包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.慈善责任

答案：ABCD

10.京博的企业愿景包含以下哪些方面？

A.成为行业领军者

B.实现可持续发展

C.为员工创造美好生活

D.为社会做出更大贡献

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.京博控股只专注于石油化工产业。（×）

2.京博企业文化强调员工的个人英雄主义。（×）

3.京博在社会责任方面投入较少。（×）

4.京博的人才理念是唯才是举。（√）

5.京博品牌主要面向低端市场。（×）

6.京博的企业使命与国家发展战略相契合。（√）

7.京博不重视环保工作。（×）

8.京博的企业文化对企业发展没有作用。（×）

9.京博鼓励员工创新。（√）

10.京博的管理模式是传统的家族式管理。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述京博控股的核心价值观的意义。

答：京博核心价值观“孝仁勇义礼智信”，孝体现对长辈尊重与传承；仁强调关爱员工与社会；勇激励创新进取；义彰显责任担当；礼规范行为准则；智推动智慧经营；信保障诚信发展，引领企业全面进步。

2.京博在社会责任方面有哪些具体表现？

答：京博在教育公益上支持学校建设、资助学生；环保方面节能减排、绿色生产；扶贫助农助力乡村发展；还积极参与各类慈善活动，体现企业担当，促进社会和谐。

3.京博的人才理念对企业发展有何作用？

答：京博强调能力第一的人才理念，能吸引优秀人才加入，为企业注入活力。让有能力者发挥所长，推动创新和高效执行，提升企业竞争力，保障企业持续健康发展。

4.京博企业文化的独特性体现在哪里？

答：其独特性在于传承传统美德，以“孝仁勇义礼智信”为核心。既结合现代企业管理，又注重员工关怀与社会责任。这种文化融入企业各环节，形成区别于其他企业的鲜明特色。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论京博企业文化如何影响员工的工作态度和行为。

答：积极的企业文化会让员工有归属感。“孝仁”让员工感受关怀，更忠诚敬业；“勇义”激励员工勇于创新、敢于担当；“礼智信”规范行为，使员工注重团