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行政成本核算与预算管理能力在线测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

注：请选择最符合题意的选项。

1.某市政府部门在预算编制过程中，发现上年某项行政运行费用超支严重，预算编制时应优先考虑以下哪种方法？

A.按上年实际费用简单递增

B.结合业务需求与效率提升进行优化

C.完全削减该项费用

D.仅依据领导指示调整

2.行政成本核算中，“间接费用分摊”的主要目的是什么？

A.减少总支出

B.提高核算准确性，合理归集部门费用

C.增加预算编制难度

D.简化财务报表

3.某企业行政管理部门的办公费用包含打印耗材、招待费等，采用“零基预算”法编制时，应重点考虑什么？

A.上年费用水平

B.本年度实际需求与必要性

C.领导审批意见

D.行业平均水平

4.行政成本核算中，不属于“可控成本”的是？

A.部门人员工资

B.办公室水电费

C.固定资产折旧

D.业务招待费

5.某事业单位采用“作业成本法”核算行政成本，其核心步骤是什么？

A.直接将费用归集至部门

B.分析业务活动与资源消耗关系

C.依据历史数据推算

D.减少费用分摊比例

6.行政预算管理中，“预算绩效评价”的主要作用是什么？

A.提高预算编制效率

B.优化资源配置，确保资金使用效益

C.增加预算审批环节

D.降低行政成本

7.某政府部门在预算执行中发现某项行政支出超预算，最合理的处理方式是？

A.立即停止该支出

B.按原计划继续执行

C.申请追加预算并说明原因

D.转移至其他部门使用

8.行政成本核算中，“因素分析法”适用于哪种情况？

A.基础数据缺失时

B.需要分析费用变动原因时

C.预算编制初期

D.所有行政费用

9.某企业行政预算管理中，预算编制与执行脱节的主要原因可能是？

A.预算目标不明确

B.部门间沟通不足

C.缺乏动态调整机制

D.以上都是

10.行政成本核算中，“预算差异分析”的关键是什么？

A.计算差异金额

B.找出差异原因并改进

C.编制差异报告

D.调整预算目标

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

注：请选择所有符合题意的选项。

1.行政成本核算中，需要考虑的主要成本项目包括哪些？

A.工资福利

B.办公费

C.差旅费

D.固定资产折旧

E.非法支出

2.行政预算管理中，影响预算编制的因素有哪些？

A.政策变化

B.业务需求

C.资金限制

D.上级指示

E.成本核算结果

3.行政成本分摊的常用方法包括哪些？

A.按部门面积分摊

B.按人员数量分摊

C.按业务量分摊

D.按历史数据分摊

E.按领导意见分摊

4.行政预算绩效评价的主要指标有哪些？

A.预算执行率

B.资金使用效率

C.业务目标达成率

D.成本控制效果

E.预算超支次数

5.行政成本核算与预算管理的关系体现在哪些方面？

A.成本核算为预算编制提供依据

B.预算管理约束成本支出

C.绩效评价依赖成本数据

D.预算调整需基于成本分析

E.两者相互独立

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

注：请判断下列说法的正误。

1.行政成本核算只需要关注费用总额，无需细化到部门。（×）

2.零基预算法完全不考虑历史数据，从零开始编制。（√）

3.行政预算管理中，预算执行越严格越好。（×）

4.固定资产折旧属于行政成本中的可控费用。（×）

5.行政成本分摊方法越复杂，核算结果越准确。（×）

6.预算差异分析只需要计算差异金额，无需深入原因。（×）

7.行政成本核算与预算管理在政府与企业中完全一致。（×）

8.行政预算绩效评价仅针对政府部门。（×）

9.行政成本分摊应确保公平合理，避免部门利益冲突。（√）

10.行政预算管理中，预算调整只需领导审批即可。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

注：请简述问题要点，无需长篇大论。

1.简述行政成本核算的基本流程。

（1）确定核算对象（部门或项目）；

（2）收集费用数据；

（3）归集直接费用；

（4）分摊间接费用；

（5）编制成本报表。

2.简述行政预算管理中“预算调整”的流程。

（1）提出调整申请并说明原因；

（2）部门审核；

（3）上级审批；

（4）调整预算指标；

（5）备案归档。

3.简述行政成本核算中“因素分析法”的原理。

通过分析影响成本的关键因素（如业务量、政策变化等）及其变动，解释成本差异原因。

五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

注：请结合案例内容回答问题。

案例一：某市政府部门行政成本超支问题

某市政府部门2023年行政预算为500万元，实际支出达600万元，超支20%。经分析，主