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第1篇
一、总则
为维护公司正常的工作秩序，保障员工合法权益，预防和制止骚扰行为，营造和谐、尊重、平等的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于言语骚扰、肢体骚扰、网络骚扰等。
三、定义
1.言语骚扰：指以侮辱、诽谤、威胁、恐吓等手段，对他人进行言语攻击，造成对方心理或生理上的不适。
2.肢体骚扰：指以触摸、拍打、拉扯等手段，对他人进行身体侵犯，造成对方心理或生理上的不适。
3.网络骚扰：指通过互联网、手机短信等电子通讯手段，对他人进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓等行为。
四、管理职责
1.人力资源部负责制定、宣传、解释和监督本制度的实施。
2.各部门
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