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雇佣合同（2025年社保缴纳）

甲方（雇主）：[雇主公司全称或个体工商户名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[号码]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条工作内容与岗位

甲方聘用乙方担任[职位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：[详细描述工作职责，例如：负责公司市场部的日常运营，包括客户开发、活动策划执行、市场数据分析等]。工作地点位于[具体工作地址或区域范围]。乙方应根据甲方合理的工作安排，按时、按质完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定节假日及休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。甲方将保障乙方依法享受各项休假。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效奖金等。

2.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月[具体日期]前将当月工资发放至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[雇员姓名]

账号：[银行账号]

3.工资调整：甲方在[约定条件，例如：每年年度考核结束后/公司经营状况允许时]可对乙方工资进行调整，调整方案需经双方协商一致。

4.加班工资：甲方支付加班工资的标准按照国家《劳动法》相关规定执行，计算基数为乙方[约定计算基数的方式，例如：劳动合同约定的月工资]。

第四条社会保险（核心条款）

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社保”）。

2.关于2025年社保缴纳基数的约定：自2025年1月1日起，甲乙双方确认并同意，乙方2025年度各项社保的缴纳基数按照以下方式确定：[具体约定方式，例如：按照乙方2024年度本人月平均工资作为缴费基数；或按照甲方所在地人力资源和社会保障部门2024年公布的2025年度社保缴费基数下限作为缴费基数；或按照双方协商确定的固定数额元作为缴费基数]。该缴纳基数[是否逐年调整，如按政策调整或协商调整]。

3.缴费比例：乙方2025年度本人应缴纳的社保费用，按照甲方所在地规定的缴费比例从其工资中代扣代缴。甲方应按时、足额为乙方缴纳其应承担部分的社保费用。

4.乙方有权享受国家规定的各项社会保险待遇。如因乙方原因（如身份证信息错误）导致社保无法正常缴纳或享受，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第六条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训。在培训期间，除非另有约定，乙方享有约定的工资待遇。

第七条保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。保密信息包括但不限于甲方?经营策略、客户名单、财务数据、技术资料等。

2.[如适用]竞业限制：由于乙方担任[职位名称]岗位，掌握甲方核心商业秘密，因此双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限，例如：两年]内，不得在与甲方同行业、同地区从事[竞业限制范围，例如：同类业务]工作，或为与甲方有竞争关系的单位工作。在此期间，甲方将按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体数额]元，于每月[具体日期]前支付。

第八条合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以依法解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤