请假管理制度及劳动纪律(3篇).docx

第1篇

一、请假管理制度

1.请假范围

（1）员工因个人原因需要离开工作岗位的，应提前向所在部门负责人提出书面请假申请。

（2）员工因家庭、婚丧嫁娶、疾病等特殊情况需要请假的，应按照相关规定办理。

2.请假流程

（1）员工填写《请假申请表》，注明请假原因、起止时间、请假天数等。

（2）所在部门负责人审批，并签字确认。

（3）人力资源部门审批，并签字确认。

（4）请假员工将《请假申请表》交至人力资源部门备案。

3.请假期限

（1）事假：员工因个人原因需请事假，原则上不超过3天。特殊情况需请事假超过3天的，需提交相关证明材料，经部门负责人和人力资源部门审批。

（2）病假：员工因疾病需请病假，