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2025岗位聘任合同书范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘任单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业人才从事相关岗位工作，乙方具备相应岗位的能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条聘任期限

1.1本合同为固定期限岗位聘任合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位要求

2.1甲方聘任乙方担任（position）一职，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应根据甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作，并达到甲方设定的工作目标和绩效考核标准。

2.3乙方的工作地点为（location），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（RMB），绩效奖金、津贴及其他福利按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

4.3乙方的薪酬标准随岗位变动或绩效考核结果调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

要求乙方按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

对乙方的工作进行监督、指导和考核。

依法扣减乙方违反规章制度或劳动纪律的相应报酬或采取其他合法措施。

5.2甲方的义务：

向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方的劳动报酬。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方的权利：

获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训等合法权益。

参与甲方的民主管理，提出合理化建议。

5.4乙方的义务：

服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在本合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

6.3合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自动终止。

6.4合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接和结算手续。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元。

7.3甲方无故拖欠劳动报酬的，应向乙方支付滞纳金，具体标准为每日拖欠金额的‰。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖