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恶劣天气出勤津贴规则
恶劣天气出勤津贴规则
（一）恶劣天气出勤津贴的界定与适用条件
恶劣天气出勤津贴的设立，核心在于对在特定恶劣气象条件下仍须到岗工作的劳动者给予额外的经济补偿，以体现对其特殊付出与风险的认可。这一制度的有效运行，首先依赖于对“恶劣天气”这一关键概念的清晰界定。通常，恶劣天气包括但不限于台风、暴雨、暴雪、冰雹、强对流天气（如雷暴大风）、大雾、道路结冰以及高温预警达到特定级别等情况。界定标准应尽可能量化，例如，暴雨可依据气象部门发布的预警信号级别（如蓝色、黄色、橙色、红色）进行划分，不同级别对应不同的津贴触发条件。高温天气则可参考日最高气温超过一定阈值（如35℃、37℃、
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