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构筑安全防线：单位消防灭火与应急疏散预案实务指南

火灾，作为一种常见的灾害，其突发性与破坏性往往给生命财产安全带来严重威胁。对于任何一个组织或单位而言，一套科学、完善且具备可操作性的消防灭火与应急疏散预案，不仅是法律法规的基本要求，更是保障员工生命安全、维护单位可持续发展的基石。本预案旨在为单位内可能发生的各类火灾事故提供一套系统、科学的应急处置框架，明确各环节责任，规范处置流程，以期最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

一、总则：预案的基石与方向

任何行动的有效开展，都离不开明确的指导思想和原则。本预案的制定，始终坚持“以人为本，生命至上”的核心理念，将保障人员安全置于首位。同时，强调“预防为主，防消结合”，通过日常细致的防火工作与高效的应急处置相结合，构筑双重安全屏障。在应急响应过程中，力求“统一指挥，分级负责，快速反应，有效处置”，确保各项指令能够迅速传达并得到执行，各项资源能够得到最优化调配。

本预案适用于单位内部所有区域及在其中活动的所有人员，包括但不限于办公区、生产区、仓储区、生活区等。它不仅针对已发生的火灾事故，也涵盖了火灾隐患的排查与初期控制。

二、组织架构：责任的明确与力量的凝聚

为了确保预案的有效实施，明确的组织架构和清晰的职责分工至关重要。单位应成立由主要负责人牵头的消防安全应急指挥部，作为火灾应急处置的最高决策和指挥机构。指挥部下设若干行动小组，各小组各司其职，协同作战。

*指挥部核心成员：总指挥由单位主要负责人担任，全面负责指挥协调；副总指挥可由分管安全工作的领导或相关部门负责人担任，协助总指挥工作，并在总指挥不在时履行总指挥职责。

*下设行动小组：

*灭火行动组：由熟悉消防器材使用的人员组成，负责在确保安全的前提下，利用灭火器、消防栓等设施对初期火灾进行扑救，为人员疏散争取时间。

*疏散引导组：由各部门负责人及熟悉疏散路线的人员组成，负责引导被困人员有序沿安全疏散通道撤离至指定安全区域，并清点人数。

*通讯联络组：负责火警报警、向上级报告、与各行动小组及外部救援力量（如消防部门、医疗单位）的联络与信息传递。

*警戒保卫组：负责火场区域的警戒，禁止无关人员进入，维护疏散通道和安全区域的秩序，引导外部救援车辆进入。

*医疗救护组：如有条件，可由具备医疗知识的人员组成，负责对受伤人员进行初步的医疗救护和包扎，并协助专业医护人员转运伤员。

*后勤保障组：负责应急物资（如备用灭火器、照明设备、通讯工具等）的供应与维护，以及应急车辆的调度。

各小组的具体人员名单和联系方式应予以明确，并根据人员变动及时更新。

三、预防与准备：未雨绸缪的智慧

“凡事预则立，不预则废”。有效的预防和充分的准备是应对火灾的第一道防线。

*日常消防安全管理：这是预防火灾的基础。单位应建立健全消防安全管理制度，明确各级、各岗位的消防安全职责。定期组织防火检查和巡查，重点关注用火、用电、用气安全，消防设施器材的完好有效，疏散通道和安全出口的畅通，以及员工消防安全意识的培养。

*消防设施与器材配置：根据单位的规模、性质和火灾危险性，按照国家相关规范标准，配置足够数量且符合要求的消防设施（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等）和灭火器材（如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防水带等）。并指定专人负责维护保养，确保其处于良好运行状态，定期进行检测和更换。

*安全疏散设施：确保疏散通道、安全出口数量充足、宽度达标，并保持畅通无阻，严禁锁闭、堵塞或占用。疏散指示标志和应急照明灯应完好有效，指示清晰。必要时，应设置避难层或避难间。

*应急物资储备：除消防器材外，还应根据需要储备应急照明、扩音器、急救药品、破拆工具等应急物资，并指定地点存放，专人管理。

*消防安全宣传教育与培训：定期组织全体员工进行消防安全知识培训，使其了解本单位火灾危险性，掌握火灾报警方法、初期火灾扑救技能、自救互救和疏散逃生的基本要领。新员工上岗前必须接受消防安全培训。

四、应急响应：临危不乱的处置

当火灾不幸发生时，能否迅速、有效地启动应急响应，直接关系到事故的后果。

*火情发现与报警：任何人员发现火情，应立即采取以下措施：

1.大声呼救：通知周围人员，使其迅速警觉。

2.初期处置：若火势较小，且在自身能力和条件允许的情况下，可利用附近的灭火器材进行扑救。但务必确保自身安全，切勿盲目冒险。

3.立即报警：应立即通过单位内部报警装置（如手动报警按钮）向消防控制室或值班室报警，同时拨打“119”向当地消防救援机构报警。报警时，应清晰说明火灾发生的单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物质、火势大小、有无人员被困以及报警人的姓名和联系方式。

*启动预案与指挥：消防控制室或值班室接到