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学员考勤制度

一、总则

为营造良好的学习秩序与积极向上的学习氛围，保障教学活动的顺利开展，确保学员能够全身心投入学习并获得预期成效，特制定本制度。本制度旨在规范学员考勤管理，明确考勤要求及相关责任，是维护正常教学秩序、培养学员良好学习习惯的重要依据。所有参与本教学项目的学员均须严格遵守本制度规定。

二、考勤方式与要求

1.出勤要求：学员应按时参加所有规定的教学活动，包括课程讲授、实践操作、研讨交流及其他集体学习环节。

2.签到管理：每次教学活动开始前，学员需按指定方式完成签到。签到方式将根据教学安排提前告知。未签到且未履行请假手续者，按缺勤处理。

3.迟到与早退：

*教学活动开始后到达者，视为迟到。

*教学活动结束前擅自离开者，视为早退。

*迟到或早退达到一定时长，将按缺勤相应课时处理，具体时长标准由教学管理部门根据课程特点确定。

4.缺勤界定：凡未按规定签到，且未办理有效请假手续，或请假未获批准而擅自缺课者，均按缺勤处理。无故缺勤一定课时，将面临相应的学习警示或处理。

三、请假与销假管理

1.请假类型：主要包括病假、事假及其他特殊情况请假。

2.请假流程：

*学员如需请假，应提前向教学管理部门或班主任提交书面请假申请（特殊紧急情况可先口头请假，事后补交书面材料）。

*请假申请需注明请假事由、请假起止时间，并附上相关证明材料（如病假需提供医疗机构证明）。

3.审批权限：根据请假时长和事由，设定不同的审批权限。一般情况下，短期请假由班主任或任课教师审批；超过一定时长的请假，需报请教学管理部门负责人审批。

4.销假规定：学员请假期满或提前返校，应及时向教学管理部门或班主任办理销假手续。未按规定销假者，超期部分按缺勤处理。

5.续假要求：如遇特殊情况需延长假期，学员应提前向审批人申请续假，并提供相应证明，经批准后方为有效。未经批准的续假，按缺勤处理。

四、考勤结果的应用

1.考勤记录：教学管理部门将对学员的出勤情况进行详细记录，并定期（如每周或每月）进行汇总与公示，确保考勤数据的透明与公正。

2.评优评先：学员的考勤情况将作为评选优秀学员、获取学习奖励等荣誉的重要参考依据。考勤不合格者，原则上不得参与相关评优活动。

3.学习辅导：对于经常迟到、早退或无故缺勤的学员，教学管理部门及班主任应及时进行谈话提醒，了解情况并提供必要的帮助与引导，督促其改进学习态度。

4.纪律处理：对于严重违反考勤制度的学员，将视情节轻重给予相应的纪律处理。例如，多次无故缺勤或累计缺勤达到一定课时，可能面临警告、取消部分学习资格乃至劝退等处理。具体处理办法将另行制定细则。

五、监督与申诉

1.监督机制：教学管理部门、班主任及任课教师共同承担考勤监督责任，确保考勤过程的规范与严肃。同时，鼓励学员之间相互提醒，共同维护良好的学习纪律。

2.申诉途径：学员如对个人考勤记录有异议，可在考勤结果公示之日起规定期限内，向教学管理部门提出书面申诉，并提供相关证据。教学管理部门将在收到申诉后及时进行核查与处理，并将结果反馈给学员。

六、附则

1.本制度由教学管理部门负责解释与修订。

2.本制度自发布之日起施行。以往相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.各教学项目可根据本制度的基本原则，结合自身特点制定具体的实施细则。

希望全体学员充分理解并自觉遵守本考勤制度，珍惜学习机会，按时出勤，共同营造积极、有序、高效的学习环境，圆满完成各项学习任务。