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应届毕业生派遣步骤
一、就业手续办理步骤
㈠、毕业生和用人单位签署《就业协议书》
㈡、毕业生持签署《就业协议书》到学校就业主管部门审核
㈢、由学校就业主管部门上报省就业主管部门办理《就业报到证》
㈣、其它手续办理
1、户口迁移手续
⑴入课时户口迁入学校毕业生
①毕业生到学校户籍管理部门领《户口迁移证》；
②毕业生持《户口迁移证》到转入地公安部门办理入户手续
⑵入课时未迁入学校毕业生
持《就业报到证》、《毕业证》及《就业协议书》或用人单位录用证实到生源地户籍管理部门办理《户口迁移证》
2、档案
由学校将毕业生档案转递到接收单位档案管理部门
3、党团组织关系转递手续
毕业生持《就业报到证》到学校院系及组织部办理党团关系转递手续，持相关证实将党团关系转到《就业报到证》指定报到单位
㈤、毕业生持《毕业证》（学位证）、《就业报到证》、《户口迁移证》、党团关系等到接收单位报到
二、其它派遣情况
1、升学
被录用并愿意升学毕业生，不再办理《就业报到证》。具体步骤以下：
⑴调档。
学生处网站下载“考取硕士调档审批表”——院系签字——将三份协议书交招生就业处并签字——将审批表及调档函交学生处
若已和用人单位签署《就业协议书》，须办了解约手续后再调档
⑵户口迁移
持《录用通知书》到学校户籍管理部门办理户籍迁移手续
⑶报到
持《录用通知书》、《户口迁移证》及升入院校通知要求相关资料到升入学校报到
被录用但不愿意升学而愿意就业毕业生，须持有录用学校出具未报到证实或退学证实，在择业期内和其它学生一样到毕业学校相关部门办理就业手续。
2、出国
⑴须将个人出国留学申请或到国外就业证实，交到学校就业主管部门
⑵出国毕业生档案及户口由毕业生本人联络相关人才中心存放或转回生源地
3、违约
所需手续：原单位同意解除协议函、新单位同意接收函、原协议书三份、招生就业处网站下载“违约申请表”，学院主管学生工作（副）书记及招生就业四处长签字后办理
三、人事代理
1、含义
人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流服务机构对其人事关系实施社会化管理一个人事管理方法。人事代理能够高效、公正、负责地为各类毕业生处理在择业、就业中碰到人事方面相关问题，并提供以档案管理为基础社会化人事管理和服务。
2、哪些毕业生需要办理人事代理
凡经过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构和多种中介机构等无人事接收权非国有单位和实施聘用制国有企、机关签署就业协议毕业生；准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业各类毕业生等，均可办理人事代理。
三、人事代理服务项目和益处
㈠实现落户和档案转递。
毕业生办理人事代理手续以后，妥善处理了户口及档案托管问题，能够放心大胆地到省内外一切单位，不再为户口和档案问题烦恼，根本实现了对毕业生使用和人事关系管理分离。
㈡保障本身各项利益。
毕业生办理档案代理后，能够享受到和国有单位工作人员相同人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、每十二个月干部身份保留、工龄计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提升待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。
举例说明：济南市执法局招录了14名公务员，14人中有八人分别在6年、3年、2年前将自己档案存放在了人才中心，另外六人则在毕业后把档案留置在学校和教育部门。当她们录用后，档案存放在人才中心八人工龄分别从6年、3年、2年前就有了，和之相对应工资关系也分别从6年、3年、2年算起，而其它六人工龄则只能从录用之日起计算，这么一来，后面六人工资也就比前面八人工资每个月低了几十至几百元。
举例说明：小王和小李同为工民建专业毕业本科生，毕业后同在一家建筑企业上班。小王毕业后立即办理人事代理，而小李则一直不知道自己档案在何处，十二个月后，人才交流中心通知已经参与工作十二个月小王评定建筑系列助理工程师，并顺利获到了助工职称，而小李因为没有立即办理人事代理，尽管她也毕业了十二个月，其档案工龄和工资关系为“空白”。小王在企业待遇也以后比小李高出一筹，小李后悔莫及。
㈢方便改签和人事调动手续。
再择业期内，委托代理机构为改签毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超出择业期包含工作调动，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。
㈣出具相关证实
包含考研升学、结婚生育、参与养老保险、党组织关系毕业生，依据相关要求，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据相关人事证实等，帮助其办理相关手续。
四、人事代理办理程序
五、人事代理关键问题解答
1、人事代理毕业生十二个月见习期满后，转正定级怎样办理？
答：委托人事代理应届毕业生见习十二个月期满后，按国家要求可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级。转正定级即使对在非国有单位工作意义不大
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