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【2025年】女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.会议

D.培训

答案：B

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.劳动行政部门意见

答案：B

3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

答案：D

4.女职工生育享受（）天产假；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.98，15，15

B.128，20，20

C.90，10，10

D.180，30，30

答案：A

5.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15，30

B.20，42

C.15，42

D.30，60

答案：C

6.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资

B.女职工产假前工资，用人单位上年度职工月平均工资

C.当地最低工资标准，女职工产假前工资

D.女职工产假前工资，当地最低工资标准

答案：A

7.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付；对未参加生育保险的，由（）支付。

A.用人单位，生育保险基金

B.生育保险基金，用人单位

C.医疗保险基金，用人单位

D.用人单位，医疗保险基金

答案：B

8.对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.1

B.2

C.3

D.0.5

答案：A

9.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）次哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）次哺乳时间。

A.1，1

B.2，1

C.1，2

D.2，2

答案：A

10.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉

B.投诉、举报、起诉

C.举报、申诉、复议

D.投诉、复议、起诉

答案：A

11.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：C

12.女职工禁忌从事的劳动范围由（）会同国务院安全生产监督管理部门、人力资源社会保障行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

A.国务院卫生行政部门

B.全国总工会

C.全国妇联

D.国务院办公厅

答案：A

13.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.在入职时

B.定期

C.书面

D.口头

答案：C

14.女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

答案：D（经期禁忌高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，因此D选项“不包括”表述错误）

15.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置