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2025年入场安全教育培训记录表

姓名：__________________性别：____年龄：____工种：__________________

入场日期：____年__月__日培训日期：____年__月__日培训学时：8学时

培训地点：__________________项目部多媒体教室主讲人：__________________

记录人：__________________考核方式：闭卷笔试+现场实操+口述答辩

一、培训目标

1.使受训者准确识别本工程2025版重大危险源清单，掌握“红橙黄蓝”四色分布图的使用方法。

2.使受训者能在30秒内完成个人防护用品“九件套”正确穿戴，误差不超过1处。

3.使受训者掌握“一键叫停”安全确认程序，能在模拟场景下3分钟内完成班前风险复述、能量隔离、挂牌上锁、拍照上传四步操作。

4.使受训者熟悉智慧安监平台APP“隐患随手拍”模块，实现“发现—上传—整改—销号”闭环率100%。

二、培训内容

（一）法律法规与责任清单

1.《安全生产法》2025年3月1日生效条款对照解读：

①第22条“三管三必须”责任模型——管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；

②第38条“吹哨人”制度——内部举报人保护细则及奖金阶梯（最低5000元，最高30万元）；

③第57条“一案双罚”——对单位罚1%~5%营业额，对个人罚年收入30%~100%，并纳入“安全生产黑名单”5年。

2.项目部2025版全员安全生产责任制清单：

项目经理8项、总工6项、安全总监10项、班组长12项、作业人员9项，逐条对应考核细则，采用“月度积分制”，积分低于80分强制再培训。

（二）风险分级管控与隐患排查治理

1.风险辨识方法：

①能量源追溯法——把每道工序的能量源（机械能、电能、化学能、热能、势能）用“鱼骨图”倒推至最末级作业动作；

②轨迹交叉法——将“人的不安全行为轨迹”与“物的不安全状态轨迹”用时间轴叠加，交叉点即风险最高值；

③故障假设法（WI）——以“如果……将会……”句式连续追问5层，直至后果可接受。

2.2025版重大危险源“一张图”动态更新：

现场设置55寸触控屏，每日6:00自动抓取物联网传感器数据，超阈值点位由蓝转黄、由黄转橙、由橙转红，同步推送至班组手环。

3.隐患“四张清单”：

①岗位日清单——班组长每班检查20项，用时≤15分钟；

②项目周清单——安全部牵头，48小时内整改完成率≥90%；

③企业月清单——分公司总经理带队，重大隐患必须视频溯源；

④政府季清单——住建部门无人机航拍，发现未上报隐患双倍扣分。

（三）作业许可与能量隔离

1.八大作业票2025版新增“电子围栏”功能：

作业票审批通过后，在电子地图上自动生成红色圆柱体警戒区，半径=坠落半径+1.2m，未经授权人员闯入即触发手环震动+语音提示“您已越界”。

2.上锁挂牌（LOTO）九步法：

①通知——班组长用对讲机呼叫“能量隔离开始”；

②辨识——手持终端扫描设备二维码，调取能量源清单；

③停机——按“急停+断电+泄压”顺序执行；

④隔离——双阀门+盲板+保险销；

⑤上锁——个人锁+部门锁+项目锁，三锁串联；

⑥挂牌——红底白字“禁止操作”+二维码扫码可查；

⑦验证——万用表+压力表双重确认；

⑧测试——启动按钮连按3次无反应；

⑨交接——双方签字+拍照上传云端，保存3年。

（四）高处作业与防坠落

1.2025式“生命绳”升级：

直径12mm迪尼玛绳，破断力≥30kN，外覆红色夜光聚氨酯，夜间可视距离≥100m；每米设置RFID标签，手持机一扫自动显示最近一次拉力测试时间。

2.防坠落“三点式”穿戴竞赛：

①安全带（双肩背+腿环）2秒内穿好；

②速差自控器高挂低用，锁止角度≤30°；

③安全网搭设“目字形”加“斜拉八字”，网内严禁出现≥0.5m×0.5m空洞。

3.模拟20m框架柱坠落体验：

使用VR+失重吊篮，体验者瞬间下滑0.8m，冲击力3kN，心率≥140次/分时系统弹出“您已违章”警示，强化记忆。

（五）临时用电

1.三级配电二级漏保2025版参数：

总配电箱IΔn≤300mA，动作时间≤0.2s；开关箱IΔn≤30