（74页PPT）某著名企业金德精密金德实业管理人员心理特征分析报告.pptVIP

项目管理部高级经理林盛能力、素养及性格特征分析结果纬度领导能力决策能力计划能力组织协调能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力口头表达能力书面表达能力创造能力适应能力团队精神敬业精神全局意识主动性评价分3.25.03.84.63.63.95.03.32.24.04.34.44.75.04.2标准分555555555555555性格测试结果（ENTJ）外向E内向I感知S直觉N思考T感觉F判断J认知P3228263433273624性格特征及适合工作个性特征适应工作特点相应工作是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令；做事深谋远虑、策划；事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法工作倾向于做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标；喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特业主、程序设计员、环保工程师性格弱点分析更相信“第六感觉”（直觉）；决策速度慢计划能力组织协调能力过程控制能力口头表达能力领导能力