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2025年标准雇佣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（以下简称“雇主”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“雇员”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动或服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与职位

1.1乙方同意根据甲方的需求，担任（职务名称）一职，负责完成甲方指派的各项工作任务。

1.2乙方的具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当在协商一致的基础上签署书面协议。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

2.2若为无固定期限劳动合同，双方可在本合同期限届满时协商终止或续签。

2.3合同期限届满前，若双方未书面通知对方终止合同，则本合同自动续签，续签期限为年。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币元/月（税前）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；

福利津贴：包括但不限于（具体福利内容）。

3.2甲方应于每月日支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，并随當地法律法規的調整而相应调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2甲方因经营需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

5.3乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容），详见《员工福利待遇方案》。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

7.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬。

7.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

7.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规侵犯乙方的合法权益。

乙方的权利与义务：

7.4乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和保护，拒绝甲方的非法要求。

7.5乙方应按时完成甲方指派的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.6乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

8.3发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

由于甲方的原因，本合同无法履行。

8.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续和转移社会保险关系。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约