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个人工作约谈记录范文
以下是一份个人工作约谈记录，模拟了领导与员工就工作表现、职业发展等方面进行深入交流的场景，供你参考：
约谈背景
约谈人：[领导姓名]，部门主管
被约谈人：[员工姓名]，部门普通员工
约谈目的：了解员工近期工作状态和遇到的问题，评估工作表现，探讨职业发展规划，激励员工提升工作绩效。
约谈内容
工作表现回顾
领导：[员工姓名]，今天找你聊一聊，主要是想了解一下你最近的工作情况。从项目进度来看，你负责的[项目名称]进展有点缓慢，能和我说说具体是什么原因吗？
员工：领导，这个项目前期我们对需求的理解可能存在一些偏差，客户那边不断提出新的需求和修改意见，导致我们需要反复调整方案。另
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