司机岗位离职交接清单.docxVIP

司机岗位离职交接清单

尊敬的同仁：

当您决定告别当前的司机岗位，迈向职业生涯新的旅程时，一份清晰、完整的离职交接，不仅是对个人职业素养的体现，更是对公司财产、运营秩序以及后续接任者工作的负责。为确保交接工作有序、高效进行，我们特别整理了这份《司机岗位离职交接清单》，希望能为您提供切实的指引，助您顺利完成离职过渡。

请您与接任者（或直接上级）共同逐项核对、确认，并签字留存。这不仅是工作的延续，也是职业精神的传承。

---

一、车辆状况交接

车辆是司机岗位的核心工具，其状况的清晰交接至关重要。请务必与接任者共同对所负责车辆进行细致检查。

1.车辆基本信息确认：

*交接车辆型号：_________________________

*车牌号：_________________________

*发动机号（后几位）：_________________________

*车架号（后几位）：_________________________

*（此部分需与车辆登记证或公司车辆台账核对一致）

2.车辆外观及内饰检查：

*□车身有无明显划痕、凹陷、掉漆（请详细描述位置及程度，必要时可拍照存档）

*□车窗、后视镜是否完好，功能是否正常

*□轮胎（含备胎）磨损程度、胎压是否正常，有无鼓包、裂纹

*□轮毂有无损伤

*□车内座椅、脚垫、顶棚、仪表台等是否清洁、完好，有无破损或污渍

*□空调、音响、灯光、雨刮器等电子设备及功能是否正常运作

3.随车工具及备品交接：

*□千斤顶、扳手等基本换胎工具

*□三角警示牌、灭火器（压力是否正常）

*□车载充电器、点烟器

*□公司配备的行车记录仪（含存储卡）、GPS定位设备

*□急救包（检查药品是否过期、齐全）

*□其他随车物品（如：雨伞、擦车布、矿泉水等，视公司规定而定）

*（请列出具体物品名称及数量，确保无遗漏、无损坏）

4.车辆证件交接：

*□机动车行驶证（正副本）

*□机动车登记证书复印件（如公司存放原件）

*□车辆购置税完税证明复印件

*□交强险保单（或电子版已投保证明）

*□商业险保单（或电子版已投保证明）

*□车辆年检合格标志（是否在有效期内，是否已粘贴）

*□环保检验合格标志（如适用）

*（所有证件需确保在有效期内，并核对与车辆信息一致）

5.车辆性能状况说明：

*请主动告知接任者车辆日常行驶中的性能表现，如：

*发动机运行是否平稳，有无异响

*变速箱换挡是否顺畅

*刹车、转向系统有无异常

*近期是否有维修、保养记录，保养周期及下次保养预计时间

*车辆有无已知的小故障或需要特别注意的“脾气”（如：特定情况下易熄火、某个传感器偶发报警等）

*交接双方可共同进行短途试驾，以确认车辆基本性能。

二、随车资料与物品交接

除车辆本身外，日常工作中积累的资料和公司配备的物品也需一一交接清楚。

1.行车相关记录：

*□车辆日常行驶记录本/电子台账（如有）

*□加油记录、过路费票据（未报销部分或需交接的历史记录）

*□维修保养单据、发票（未报销部分或需存档的记录）

*□公司内部派车单、任务安排记录（如有未完成或待跟进事项）

2.公司物品交接：

*□公司配备的通讯设备（手机、对讲机等）及充电器

*□公司门禁卡、停车卡、车库遥控器

*□与工作相关的钥匙（如：办公室钥匙、特定场所出入钥匙等）

*□其他公司提供的劳保用品或工作辅助工具

3.客户/路线信息：

*如有固定服务的客户，可简要说明客户的乘车习惯、偏好路线等（在不涉及隐私和保密的前提下）。

*常用路线的路况特点、拥堵时段、备选路线建议等经验分享。

三、工作事务交接

清晰的工作事务交接，能帮助接任者快速熟悉工作，保障服务的连续性。

1.当前工作任务交接：

*详细说明是否有未完成的出车任务、待接送的人员或货物。

*如有长期合作的服务对象或固定班次，需明确告知其时间、地点、联系人及联系方式。

2.工作流程与规范：

*向接任者简要介绍公司的用车管理制度、出车流程、审批权限。

*车辆加油、维修、保养的申请流程及定点合作单位信息（如有）。

*费用报销的标准、流程及所需单据。

*公司关于司机仪容仪表、服务规范、保密要求等方面的规定。

3.常用联系人及联系方式：

*直接上级领导联系方式

*车队管理者/调度员联系方式

*公司行政/后勤负责人（涉及车辆事务对接）联系方式

*