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在执行上级党组织决定方面存在的问题整改措施

一、引言

上级党组织的决定是党的路线方针政策的具体体现，是确保党的各项事业顺利推进的重要保障。然而，在实际工作中，部分党组织和党员干部在执行上级党组织决定方面存在一些问题，这些问题不仅影响了党的工作效率和质量，也损害了党的形象和公信力。因此，认真分析存在的问题，并采取有效的整改措施，对于加强党的建设、提高党的执政能力具有重要意义。

二、执行上级党组织决定方面存在的问题

（一）认识不够深刻

部分党员干部对上级党组织决定的重要性认识不足，缺乏政治意识、大局意识和核心意识。他们没有从党的事业发展的高度来理解和把握上级党组织决定的精神实质，仅仅将其视为一般性的工作任务，导致在执行过程中缺乏积极性和主动性。例如，在一些涉及全局利益的重大决策执行中，个别党员干部只考虑本部门或个人的利益，对上级党组织的决定阳奉阴违，甚至出现抵触情绪。

（二）学习不够深入

对上级党组织决定的学习不深入、不系统，导致对决定的内容理解不准确、不全面。一些党员干部在学习过程中，只是走马观花地浏览文件，没有认真研读、深入思考，对决定中的政策要求、目标任务和工作措施缺乏清晰的认识。这使得他们在执行过程中容易出现偏差，无法准确把握工作的方向和重点。比如，在贯彻落实某项政策时，由于对政策的具体内容理解不到位，导致工作方法不当，影响了政策的实施效果。

（三）责任落实不到位

在执行上级党组织决定的过程中，存在责任不清、分工不明的问题。一些党组织没有建立健全有效的责任落实机制，导致工作任务无人负责、无人落实。即使明确了责任主体，但在实际工作中，部分党员干部缺乏责任心，对工作敷衍了事，不认真履行自己的职责。此外，对责任落实情况的监督检查不力，缺乏有效的考核评价机制，导致责任落实难以真正到位。例如，在某项重点工作推进过程中，由于责任不明确，各个环节之间相互推诿，导致工作进展缓慢。

（四）工作方法不当

部分党员干部在执行上级党组织决定时，缺乏创新意识和科学的工作方法。他们习惯于按照传统的思维方式和工作模式开展工作，对新情况、新问题缺乏应对能力。在面对复杂的工作任务时，不能灵活运用各种资源和手段，导致工作效率低下。同时，在工作中缺乏沟通协调，不能充分调动各方面的积极性和主动性，影响了工作的整体推进。比如，在组织开展某项活动时，由于工作方法不当，没有充分考虑到各方面的因素，导致活动效果不佳。

（五）监督检查不力

对上级党组织决定执行情况的监督检查存在薄弱环节。一些党组织对监督检查工作重视不够，缺乏有效的监督检查机制和手段。监督检查的内容和方式比较单一，主要以听取汇报、查看资料为主，缺乏实地调研和深入了解。对发现的问题整改不及时、不彻底，缺乏跟踪问效，导致一些问题反复出现。此外，对违反上级党组织决定的行为处理不严格，缺乏有效的问责机制，不能起到应有的警示作用。例如，在对某项政策执行情况进行监督检查时，发现了一些问题，但没有及时督促整改，导致问题越来越严重。

三、整改措施

（一）加强思想教育，提高认识水平

1.强化政治理论学习。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和上级党组织的重要决定，提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过开展专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领会上级党组织决定的精神实质和重要意义，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.开展党性修养教育。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式，加强党员干部的党性修养教育，增强党员干部的责任感和使命感。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉为党的事业奋斗终身。

3.加强职业道德教育。结合工作实际，开展职业道德教育，引导党员干部树立敬业精神和奉献精神，增强工作的积极性和主动性。教育党员干部遵守职业道德规范，做到诚实守信、廉洁奉公、团结协作，不断提高工作质量和效率。

（二）深化学习理解，准确把握决定精神

1.制定详细的学习计划。党组织要根据上级党组织决定的内容和要求，制定详细的学习计划，明确学习目标、学习内容、学习方式和学习时间。组织党员干部按照学习计划认真学习，确保学习的系统性和深入性。

2.创新学习方式方法。采用集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，丰富学习形式，提高学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展研讨交流，分享学习心得和体会，加深对上级党组织决定的理解和把握。

3.加强学习考核评价。建立健全学习考核评价机制，对党员干部的学习情况进行定期考核评价。通过考试、撰写心得体会、开展知识竞赛等方式，检验党员干部的学习成果。对学习成绩优秀的党员干部进行表彰奖励，对