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2025年人社团考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年12月，国务院办公厅印发《关于推进新就业形态劳动者权益保障工作的指导意见》，明确将“平台企业算法透明度”纳入重点监管范围。根据该文件，平台企业调整涉及劳动者权益的算法规则时，应当提前（）个工作日向工会或劳动者代表说明情况，并听取意见。

A.3

B.5

C.7

D.10

2.某企业因生产经营困难，拟裁减20名员工（占企业职工总数的12%）。根据《劳动合同法》及相关规定，企业应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告裁员方案。

A.10

B.15

C.30

D.45

3.2025年1月1日起实施的《社会保险经办条例》新增“个人权益记录查询”便捷化规定，要求社会保险经办机构通过线上渠道提供个人权益记录查询服务的响应时间不超过（）个工作日。

A.1

B.3

C.5

D.7

4.某灵活就业人员2024年在A市缴纳职工基本养老保险，2025年1月流动到B市就业并参保。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，其基本养老保险个人账户储存额的转移比例为（）。

A.60%

B.80%

C.100%

D.120%

5.下列关于失业保险金申领条件的表述，正确的是（）。

A.失业前用人单位和本人已累计缴费满1年

B.非因本人意愿中断就业即可申领

C.已进行失业登记但无求职要求的可申领

D.领取期间重新就业的，可继续领取至原定期限

6.2024年修订的《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定决定。

A.10

B.15

C.20

D.30

7.某职业技能培训机构因虚假宣传被人社部门处罚，根据《民办教育促进法》及实施条例，其法定代表人（）年内不得担任其他民办学校的法定代表人。

A.1

B.3

C.5

D.10

8.关于劳动人事争议仲裁的管辖，下列说法错误的是（）。

A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委管辖

B.劳务派遣争议中，用工单位所在地仲裁委无管辖权

C.仲裁委发现已受理案件无管辖权的，应当移送至有管辖权的仲裁委

D.管辖权异议应当在答辩期内提出

9.2025年，某县人社部门拟开展“技能富民”行动，重点支持县域特色产业技能人才培养。根据《“十四五”职业技能培训规划》，对企业开展新型学徒制培训的，给予每人每年（）元的补贴，补贴期限不超过2年。

A.4000-6000

B.5000-8000

C.6000-10000

D.8000-12000

10.某女职工2024年11月生育双胞胎，其所在省《人口与计划生育条例》规定，女方在国家规定的98天产假基础上，增加60天生育假。该女职工可享受的产假总天数为（）。

A.98天

B.158天

C.178天

D.218天

二、多项选择题（每题3分，共15分。错选、漏选均不得分）

11.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当履行的义务包括（）。

A.开设农民工工资专用账户

B.编制并保存工资支付台账至少3年

C.对分包单位劳动用工实施监督管理

D.直接发放农民工工资

12.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者因工伤丧失劳动能力

D.劳动者被依法追究刑事责任

13.2025年，人社部门推动企业年金扩面工作，下列关于企业年金的表述正确的有（）。

A.企业年金是基本养老保险的补充，属于强制性制度

B.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%

C.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%

D.职工达到法定退休年龄时，可一次性或分期领取企业年金

14.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的有（）。

A.劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定

B.申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工可申请复查鉴定

D.劳动能力鉴定费用由用人单位承担

15.2024年，人社部等部门联合印发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，提出创建活动的重点领域包括（）。

A.新就业形态企业