浙江国企招聘-2025杭州国际水城有限公司招聘2人笔试题库附答案解析.docxVIP

浙江国企招聘-2025杭州国际水城有限公司招聘2人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、世界最长的跨海大桥是（）。

A.杭州湾跨海大桥

B.青岛海湾大桥

C.日本濑户大桥

D.港珠澳大桥

【答案】：D

2、甲在市里的居民区开了一家KTV，当地环保部门在对其噪声排放进行检查时，认为不达标，责令其停止营业，并处以一万元罚款。甲不服，他可以向（）申请行政复议。

A.当地环保部门

B.当地环保局的上一级主管部门

C.当地纪检委

D.省级人民政府

【答案】：B

3、共享单车是指企业与政府合作，在校园、地铁站点、公交站点、居民区、商业区、公共服务区等提供自行车共享服务，是（）经济的一种新形态。

A.市场

B.共享

C.民营

D.实体

【答案】：B

4、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。

A.司法监督

B.内部监督

C.立法监督

D.社会监督

【答案】：D

5、和平共处五项原则是（）提出的。

A.联合国大会

B.万隆会议

C.中国人民政府政协商会议第一次会议

D.中国共产党的第七次代表大会

【答案】：B

6、习主席强调，新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“（）”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

A.美丽中国

B.全面建成小康社会

C.两个—百年

D.社会主义现代化国家

【答案】：C

7、舒某与某体育公司签订协议，约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员，另支付27300元购买66节健身课程，体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后，舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而，课程还未过半，高某便离职了。针对这一案例，下列说法不正确的是（）。

A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系

B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致，合同可以继续履行

C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致，合同未能继续履行，合同解除后，尚末履行部分的服务费用，体育公司应予退还

D.体育公司应当对舒某进行赔偿，并返还全部课程费用

【答案】：D

8、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

9、合同法规定“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”，这一规定属于（）。

A.准用性规范

B.委任性规范

C.义务性规范

D.确定性规范

【答案】：A

10、下列关于“美丽乡村建设”的说法，不正确的是（）。

A.缩小城乡生态文明建设差距的有力抓手

B.把生态文明建设的要求贯穿到新农村建设的各个方面、各个环节

C.简而言之，就是农村环境整治和村庄绿化

D.包括生态经济、生态人居、生态环境和生态文化等内容

【答案】：C

11、下列哪种情况，会出现第一个宏观调控目标实现后，导致第二个实施有困难？

A.充分就业（第一）—物价稳定（第二）

B.经济增长（第一）—充分就业（第二）

C.物价稳定（第一）—国际收支平衡（第二）

D.国际收支平衡（第一）—分配均衡（第二）

【答案】：A

12、关于行政法上的信赖保护原则，理解错误的是（）。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】：B

13、管理的放大绩效，集中体现在（）上。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】：A

14、我国社会主义民主政治的特点和优势主要表现在（）。①国家的一切权利属于人民。②党的领导，人民当家做主和依法治国的有机统一。③全体公民都能享受的民主。④民主内容与形式的统一。

A.①②

B.③④

C.①②④

D.②③④

【答案】：C

15、请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：

A.求同存异法

B.穿针引线法

C.避实就虚法

D.感情笼络法

【答案】：B

16、高层管理者最重要的管理技能是（）。

A.概念技能

B.资源环境

C.自然环境

D.技术环境