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劳务派遣公司合作合同

第一章合同订立与定义

1.1合同编号

合同编号：____________________

1.2合同双方

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3定义

1.3.1劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将乙方选定的劳动者派遣至乙方工作，甲方负责与劳动者签订劳动合同，并支付劳动者工资、社会保险及福利待遇。

1.3.2劳务派遣协议：指甲方与乙方就劳务派遣事宜签订的协议。

1.3.3派遣人员：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的劳动者。

1.3.4派遣岗位：指乙方需要甲方派遣人员工作的岗位。

第二章派遣人员的选用与派遣

2.1派遣人员的选用

2.1.1乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位、数量、技能等要求。

2.1.2甲方根据乙方的需求，从甲方现有劳动者中挑选符合条件的人员。

2.1.3甲方有权拒绝乙方不符合法律法规和甲方规定的派遣人员要求。

2.2派遣

2.2.1甲方将选定的派遣人员派遣至乙方指定的岗位工作。

2.2.2派遣人员到达乙方后，由乙方进行工作交接。

第三章派遣人员的权益保障

3.1工资与福利待遇

3.1.1甲方负责向派遣人员支付不低于当地最低工资标准的工资。

3.1.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.1.3甲方负责为派遣人员购买商业意外伤害保险。

3.2工作条件

3.2.1甲方应保证派遣人员的工作环境符合国家法律法规和行业规定。

3.2.2甲方应保障派遣人员的工作时间、休息时间和法定节假日。

第四章派遣人员的管理与考核

4.1派遣人员的管理

4.1.1乙方负责对派遣人员的工作进行管理和监督。

4.1.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出奖惩意见。

4.2考核

4.2.1甲方定期对派遣人员的工作表现进行考核。

4.2.2甲方根据考核结果，对派遣人员的工作进行调整和优化。

第五章合同的履行与变更

5.1合同履行

5.1.1甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的义务。

5.1.2甲方和乙方应积极配合，保证合同的顺利履行。

5.2合同变更

5.2.1甲方和乙方如需变更本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2.2合同变更应当明确变更内容、变更时间、变更后的合同条款等。

5.2.3合同变更不影响本合同其他条款的效力。

第六章派遣人员的培训与教育

6.1培训计划

6.1.1甲方应制定针对派遣人员的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训、安全培训等。

6.1.2乙方应根据甲方提供的培训计划，安排派遣人员参加培训。

6.2培训内容

6.2.1入职培训应包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。

6.2.2岗位技能培训应针对派遣人员所在岗位的具体技能要求进行。

6.2.3安全培训应包括劳动安全、消防安全、紧急疏散等内容。

6.3培训效果评估

6.3.1甲方应定期对培训效果进行评估，保证培训质量。

6.3.2乙方应提供培训反馈，协助甲方改进培训内容和方法。

第七章派遣人员的劳动合同管理

7.1劳动合同签订

7.1.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

7.1.2劳动合同应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容。

7.2劳动合同续签

7.2.1劳动合同到期前，甲方应与派遣人员协商续签事宜。

7.2.2乙方应提供对派遣人员的工作评价，作为甲方决定是否续签劳动合同的参考。

7.3劳动合同解除

7.3.1甲方根据法律法规和合同约定，有权解除劳动合同。

7.3.2乙方在派遣人员工作期间，未经甲方同意，不得擅自解除劳动合同。

第八章派遣人员的健康与安全

8.1健康检查

8.1.1甲方应定期对派遣人员进行健康检查，保证其身体健康状况符合工作要求。

8.1.2乙方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全。

8.2安全处理

8.2.1发生安全时，乙方应立即采取紧急措施，防止扩大。

8.2.2乙方应配合甲方进行调查和处理，并承担相应的责任。

8.3紧急预案

8.3.1乙方应根据可能发生的安全，制定应急预案。

8.3.2甲方应定期对应急预案进行演练，提高应对突