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2025年企业职工工会年度工作总结(三篇)

第一篇

2025年，企业职工工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，以服务职工、促进企业发展为宗旨，积极履行工会职能，团结带领广大职工为企业的稳定和发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，提高职工政治素质

1.开展主题教育活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，工会组织开展了一系列主题教育活动。通过举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会党的方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共举办专题讲座[X]场，参加人数达[X]人次；开展研讨会[X]次，参与讨论的职工达[X]人次；知识竞赛吸引了[X]名职工踊跃参与。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

工会大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过选树身边的先进典型，发挥模范引领作用。组织开展了“劳模工匠进企业”活动，邀请公司内部的劳模和工匠代表走进车间、班组，分享他们的工作经验和成长故事。全年共举办此类活动[X]场，参与职工达[X]人次。同时，利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传劳模和工匠的先进事迹，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

二、强化民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在企业民主管理中的重要作用。2025年，工会组织召开了[X]次职工代表大会，审议通过了企业年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等重要事项。在会议召开前，广泛征求职工意见和建议，确保职代会决策的科学性和民主性。共收集职工意见和建议[X]条，其中被采纳的有[X]条。

2.推进厂务公开

进一步深化厂务公开工作，通过多种渠道及时向职工公开企业的重大决策、生产经营、财务管理、职工福利等方面的信息。在公司办公楼、车间等显著位置设置了厂务公开栏，定期更新公开内容；利用公司内部局域网、微信公众号等平台，及时发布企业动态和相关信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，确保了职工的知情权、参与权和监督权。

3.加强劳动法律监督

建立健全劳动法律监督机制，加强对企业劳动法律法规执行情况的监督检查。工会定期组织劳动法律监督员深入车间、班组，了解职工的劳动权益保障情况，及时发现和解决问题。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，发现并解决劳动用工、工资支付、劳动安全卫生等方面的问题[X]个，有效维护了职工的合法权益。

三、关心职工生活，为职工办实事好事

1.开展送温暖活动

把关心职工生活、为职工排忧解难作为工会工作的重要内容，深入开展送温暖活动。在春节、中秋节等传统节日期间，工会组织走访慰问了困难职工、劳模和离退休职工，为他们送去了慰问金、慰问品和节日祝福。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问金和慰问品价值达[X]万元。

2.推进职工健康工程

关注职工的身体健康，积极推进职工健康工程。组织开展了职工健康体检活动，为全体职工进行了全面的身体检查，并建立了职工健康档案。全年共组织[X]名职工参加健康体检。同时，举办了健康知识讲座和健身活动，引导职工树立健康生活理念，提高自我保健意识。共举办健康知识讲座[X]场，参加人数达[X]人次；开展健身活动[X]次，参与职工达[X]人次。

3.丰富职工文化生活

为丰富职工的业余文化生活，工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文化体育活动。举办了职工文艺汇演、摄影比赛、书法绘画展览等文化活动，展示了职工的才艺和风采。全年共举办文化活动[X]场，参与职工达[X]人次。同时，组织了篮球、足球、乒乓球等体育比赛，增强了职工的体质和团队凝聚力。共举办体育比赛[X]场，参赛职工达[X]人次。

四、加强自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部培训

为提高工会干部的业务素质和工作能力，工会组织开展了一系列培训活动。通过举办工会业务培训班、专题讲座等形式，组织工会干部学习工会法律法规、业务知识和工作方法。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次。

2.完善工会工作制度

进一步完善工会工作制度，加强工会工作的规范化、制度化建设。修订了工会经费管理制度、工会会员管理制度、工会干部考核制度等一系列规章制度，明确了工会工作的职责和流程。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

3.加强工会经费管理

严格按照国家有关法律法规和工会财务制度的规定，加强工会经费的管理和使用。合理编制工会经费预算，严格控制经费支出，确保工会经费使用的合理性和透明度。全年工会经费收支平衡，无违规违纪现象发生。

五、存在的不足和改进措施

1.存在的不足

一是工会活动的形式和内容还不够丰富多样，不能完全满足职工的需求；二是工会在服务职工