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2025年医院纪检监察工作要点

2025年医院纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实二十届中央纪委三次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

强化政治监督，保障医院发展方向正确

推动决策部署贯彻落实：聚焦党中央关于卫生健康工作的决策部署，如深化医药卫生体制改革、推进健康中国建设等，加强对医院贯彻执行情况的监督检查。重点关注分级诊疗制度落实、药品耗材集中采购、医保支付方式改革等工作，确保各项政策在医院落地见效。通过专项督查、定期检查等方式，及时发现和纠正有令不行、有禁不止等问题，保障医院发展与国家战略目标一致。

严肃党内政治生活：加强对医院各级党组织党内政治生活状况的监督检查，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。定期抽查会议记录、活动资料，查看党内政治生活是否严肃认真、是否存在形式主义问题。对党内政治生活不规范、走过场的党组织和个人，及时进行提醒纠正，情节严重的严肃问责，营造风清气正的政治生态。

压实管党治党政治责任：协助医院党委落实全面从严治党主体责任，制定责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任内容和工作要求。通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式，层层传导压力，推动责任落实。加强对责任落实情况的监督考核，建立健全考核评价机制，将考核结果与干部的评先评优、选拔任用等挂钩，对责任落实不到位的进行严肃问责。

深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

开展常态化廉洁教育：制定年度廉洁教育计划，将廉洁教育纳入医院干部职工培训体系。通过专题讲座、廉政党课、案例分析等形式，定期组织开展廉洁教育活动，提高干部职工的廉洁意识和法律意识。利用医院内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等平台，及时发布廉政信息、法律法规和典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。

加强党纪国法学习：组织干部职工深入学习党章党规党纪和国家法律法规，特别是与医疗卫生行业相关的法律法规和纪律规定。通过举办知识竞赛、在线测试等活动，检验学习效果，确保干部职工准确掌握和遵守相关规定。邀请纪检监察机关、司法机关的专家进行授课，解读法律法规和政策要求，增强干部职工的法治观念和纪律意识。

开展警示教育活动：定期组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过直观、生动的方式，让干部职工深刻认识到腐败的危害性。选取医疗卫生领域的典型案例进行剖析，开展警示教育大会，引导干部职工汲取教训，引以为戒。对新入职员工、重点岗位人员等进行专项警示教育，提高其廉洁自律的自觉性。

加强监督检查，规范权力运行

强化重点领域监督：加强对医院药品、医疗器械采购，工程建设项目，医疗服务收费等重点领域和关键环节的监督检查。建立健全采购、招标、评审等工作的监督机制，加强对采购流程、评审标准、合同签订等环节的监督，防止出现违规操作和利益输送问题。定期对医疗服务收费进行专项检查，严肃查处乱收费、分解收费、重复收费等行为，维护患者的合法权益。

加强对干部选拔任用的监督：严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对干部选拔任用全过程的监督。对干部选拔任用的资格条件、民主推荐、考察考核、讨论决定等环节进行严格把关，防止出现违规用人、带病提拔等问题。建立干部选拔任用工作监督档案，对干部选拔任用工作进行跟踪监督，确保干部选拔任用工作公平公正、规范有序。

开展专项监督检查：根据医院工作实际和上级要求，适时开展专项监督检查。如针对不合理用药、过度检查、收受红包回扣等群众反映强烈的问题，开展专项整治行动。通过自查自纠、重点抽查、线索核查等方式，严肃查处违规违纪行为，切实解决群众看病就医中的痛点难点问题。对专项监督检查中发现的问题，建立台账，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。

严格执纪问责，严肃查处违规违纪行为

畅通举报渠道：建立健全信访举报工作机制，畅通电话、邮箱、信箱等举报渠道，及时受理群众的举报和投诉。对举报线索进行认真登记、分类处置，严格保密举报人信息，保护举报人权益。定期对举报线索进行梳理分析，掌握医院党风廉政建设的动态和存在的问题。

加强线索核查：对受理的举报线索进行认真核查，按照规定的程序和要求进行调查取证。对问题线索清晰、证据确凿的，及时立案查处；对问题线索模糊、需要进一步核实的，进行初步核实；对经查实不存在问题的，及时予以澄清。加强与司法机关、审计机关等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送等工作机制，形成监督执纪合力。

严肃责任追究：对查实的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃追究相关人员的责任。根据违纪情节的轻重，按照党纪政纪和医院规章制度的有关规定，给予相应的纪律处分和组织处理。对