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师资待遇提升：“十五五”教育队伍稳定保障;目录;01;教育事业发展需求;现行师资待遇问题分析;师资待遇提升的重要意义;02;建立健全师资待遇保障体系;提高教师职业吸引力;促进教育公平;03;提高基本工资水平;完善绩效工资制度;建立健全教师荣誉制度;加强教师培训与发展;04;制定师资待遇提升方案;分阶段实施;加强监督检查;05;财政保障;政策保障;社会保障;06;建立评估体系;定期反馈;不断完善;07;提升教师队伍素质;促进教育质量提高;增强教育事业发展活力;THANKS
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