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保密协议模板（员工专用）

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

乙方（员工）：[此处填写员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方保守甲方商业秘密事宜，达成如下协议：

第一条定义与范围

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术信息：设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、公式、算法、计算机程序源代码及目标代码、技术秘密（Know-how）、样品、模型、测试数据等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、价格政策、成本数据、营销策略、管理诀窍、财务信息、经营计划、投资意向、未公开的会议纪要、合作方信息等；

(3)其他信息：甲方内部规章制度、员工信息、未公开的审计报告、知识产权申请文件及授权文件等，以及上述信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储介质、邮件、即时通讯信息等）。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或者进入公共领域的信息；

(2)乙方在签订本协议前已知晓的信息；

(3)从非保密渠道合法获得的信息；

(4)乙方独立开发，未使用甲方资源或未接触甲方保密信息而形成的信息；

(5)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应事先通知甲方，并尽力采取措施减少泄露范围；

(6)甲方书面同意乙方使用的非保密信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在职期间及离职后，均应对本协议第一条所述的保密信息承担保密义务。

2.2乙方同意仅为完成甲方安排的本职工作所“必需”而接触、知悉保密信息，不得将保密信息用于任何与本职工作无关的目的。

2.3乙方同意采取不低于保护自身同类信息的合理注意标准，并遵守甲方制定的保密制度（如有），以防止保密信息的泄露、遗失或被未经授权的人访问。

2.4乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、拍照、复印、录音、录像、电子传输等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用保密信息。

2.5乙方同意，不得允许任何第三方以任何方式接触或使用保密信息，除非该第三方已同意承担与乙方同等严格保密义务。

2.6乙方离职时，应立即停止接触保密信息，并根据甲方的要求，在离职后[根据实际情况填写年限，例如：二]年内，继续履行本协议项下的保密义务。

2.7乙方应在离职时，按照甲方的指示，返还或销毁所有载有保密信息的载体，包括但不限于文件、笔记、电子文档、数据、存储设备（硬盘、U盘等）、样品等，并应甲方要求提供书面销毁证明。

第三条保密期限

3.1保密期限自本协议生效之日起至保密信息公开之日止。

3.2对于构成甲方核心商业秘密的信息，保密期限为本协议终止后[根据实际情况填写年限，例如：三]年；或者，对于某些特定信息，保密期限直至该信息失去秘密性为止。

3.3离职后，乙方仍应按照本协议约定，对其在职期间接触、知悉的保密信息承担上述第二条所述的保密义务，直至该保密信息的保密期限届满。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的约定，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用保密信息，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查违约行为所支付的合理费用（如调查费、律师费等）。

4.3若违约行为情节严重，损害了甲方的商业声誉或造成了重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[根据实际情况填写金额或计算方法，例如：五十万元]元，且该违约金并不以甲方实际损失为限。

4.4若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受第三方索赔的，乙方应负责赔偿甲方的全部索赔，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿款等。

第五条保密信息的返还与销毁

5.1乙方离职（包括但不限于辞职、被甲方解除劳动合同、退休等），应自离职之日起[例如：三]日内，将所有属于甲方的保密信息及其载体（包括但不限于文件、笔记、电子文档、数据、存储设备、样品等）返还给甲方指定的部门或人员。

5.2乙方应在甲方工作人员的监督下，对返还的保密信息载体进行彻底销毁，或按照甲方的要求采取其他保护措施，并应甲方要求提供书面证明。

第六条不可抗力

6.1若发生地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等不可抗力事件，导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明。

6.2因不可抗力事件导致的本协议项下的义务履行延迟或不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时采取一切必要的措施减少损失。

第七条法律适用与