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人事代理服务合同协议专业版

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

合同编号：____________________

1.2甲乙双方信息

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

1.3合同订立

1.3.1甲乙双方就人事代理服务事项达成一致，经友好协商，特订立本合同。

1.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同有效期

1.4.1本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.4.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动延续______年。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人事代理服务：

2.1.1.1人员招聘；

2.1.1.2人员培训；

2.1.1.3人员档案管理；

2.1.1.4人员薪酬福利管理；

2.1.1.5人员关系协调；

2.1.1.6人力资源管理咨询；

2.1.1.7其他相关人事服务。

2.2服务范围

2.2.1乙方在合同有效期内，根据甲方需求，负责甲方下属子公司及关联公司的人事代理服务工作。

2.2.2乙方应按照甲方要求，合理配置人力资源，保证服务质量。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1本合同服务费用为人民币______元整。

3.1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供详细的费用清单。

3.2支付方式

3.2.1甲方应于合同签订之日起______日内，支付乙方合同总金额的______%作为预付款。

3.2.2乙方完成服务后，甲方应在______日内支付剩余服务费用。

3.2.3乙方提供的服务如发生变更，双方应另行协商确定变更后的服务费用。

第四章合同履行与监督

4.1合同履行

4.1.1乙方应严格按照本合同约定，履行人事代理服务义务。

4.1.2甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督，并提出合理建议。

4.2信息保密

4.2.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及相关商业秘密。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

5.1.2出现以下情况之一的，甲方有权解除本合同：

5.1.2.1乙方未按合同约定履行服务义务；

5.1.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

5.1.2.3乙方存在其他违反法律法规的行为。

5.2合同终止

5.2.1本合同有效期内，甲乙双方均有权终止合同。

5.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。

5.3合同终止后的费用结算

5.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，结算剩余服务费用。

5.3.2乙方应退还甲方已支付的预付款。

第六章服务标准与质量保证

6.1服务标准

6.1.1乙方提供的人事代理服务应符合国家相关法律法规及行业标准。

6.1.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效、优质的人事代理服务。

6.1.3乙方应保证所提供的人事代理服务的准确性、及时性和保密性。

6.2质量保证

6.2.1乙方应建立健全服务质量管理体系，保证服务质量。

6.2.2乙方应定期对服务质量进行自查，并向甲方提交自查报告。

6.2.3如甲方对乙方提供的服务质量不满意，乙方应在接到甲方通知后______日内进行整改，直至甲方满意为止。

第七章人员管理与服务

7.1人员招聘

7.1.1乙方应根据甲方提供的招聘条件，负责招聘合适的人员。

7.1.2乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作。

7.1.3乙方应保证招聘过程公开、公平、公正。

7.2人员培训

7.2.1乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并组织培训活动。

7.2.2培训内容应涵盖岗位所需的专业知识和技能。

7.2.3乙方应保证培训效果，并对培训效果进行评估。

7.3人员档案管理

7.3.1乙方应建立健全人员档案管理制度，保证档案的完整、准确、安全。

7.3.2乙方应按照国家档案管理相关规定，对人员档案进行分类、归档、保管。

7.3.3乙方应提供便捷的档案查询服务。

第八章薪酬福利管理

8.1薪酬体系

8.1.1乙方应根据甲方要求，建立合理的薪酬体系。

8.1.2薪酬体系应考虑岗位、绩效、地区等因素。

8.1.3乙方应保证薪酬体系的公平性、透明度。

8.2福利待遇

8.2.1乙方应根据甲方要求，提供相应的福利待遇。

8.2.2福利待遇应包括社会保险、住房公积金、员工福利等。

8.2.3乙方应协助甲方落实员工福利政策。

第九章服务期限与续约

9.1服务期限

9.1.1本合同约定的服务期限为__