2025年湖南冷链物流集团招聘法务主管1名笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025年湖南冷链物流集团招聘法务主管1名笔试历年参考题库附带答案详解

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国民法典》合同编规定，湖南某冷链物流企业与货主签订《冷藏运输合同》时，若约定“因运输车辆制冷设备故障导致货物变质的，承运人不承担赔偿责任”，该条款的法律效力为：

A.有效，属于意思自治范畴

B.无效，因排除承运人主要责任

C.效力待定，需货主追认

D.部分有效，仅对轻微故障免责

答案：B

解析：根据《民法典》第497条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。冷链运输中，保持货物温度是承运人核心义务，排除制冷设备故障责任属于不合理免责，故条款无效。

2.依据《中华人民共和国食品安全法》及相关规定，湖南某冷链物流企业为某食品厂运输冷冻海鲜，需保存运输过程中的温度记录，其法定最低保存期限为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：《食品安全法实施条例》第25条规定，食品生产经营者、集中交易市场开办者、冷链物流企业等应当按照规定保存与食品相关的温度、湿度等信息记录，保存期限不得少于2年。

3.湖南冷链物流集团与某新能源车企签订《冷藏车采购合同》，约定“验收合格后10日内支付尾款”，但未明确验收标准。实际交付时，物流集团以车辆制冷效率未达行业标准（-18℃以下）为由拒付尾款，车企主张已满足合同“基础制冷功能”。根据《民法典》，法院最可能的认定是：

A.支持物流集团，按行业标准确定验收要求

B.支持车企，按合同字面“基础制冷功能”执行

C.视为约定不明，双方协商补充

D.合同无效，各自返还财产

答案：A

解析：《民法典》第510条规定，合同生效后，当事人就质量等内容没有约定或约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或交易习惯确定。冷链车辆制冷效率属行业默认关键指标，应按行业标准（-18℃以下）认定验收要求。

4.湖南某冷链物流企业员工张某（运输司机）在配送途中因疲劳驾驶发生交通事故，造成第三方货物损失。根据《民法典》侵权责任编，赔偿责任应由：

A.张某个人承担

B.物流企业承担

C.张某与物流企业连带责任

D.第三方自行承担

答案：B

解析：《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。张某作为职务行为的实施者，责任由物流企业承担。

5.湖南冷链物流集团拟收购省内某小型冷链企业，目标企业存在一笔未披露的银行贷款（以仓库抵押）。根据《公司法》及相关规定，收购方的法律风险主要为：

A.需承担该笔贷款还款责任

B.可主张合同撤销并要求赔偿

C.抵押无效，无需担责

D.仅以收购价款为限承担责任

答案：B

解析：若目标企业在收购过程中故意隐瞒重大债务（如抵押借款），构成欺诈。根据《民法典》第148条，收购方可主张撤销股权转让合同，并要求目标企业原股东赔偿损失。

6.某冷链物流企业与货主签订《仓储合同》，约定“货物因仓储期间温度波动导致变质的，仓储方按货物成本价的30%赔偿”。后因制冷设备故障致价值50万元的货物全损，货主主张全额赔偿。法院应：

A.支持按30%赔偿，属意思自治

B.支持全额赔偿，因限制责任条款无效

C.按公平原则判决50%赔偿

D.驳回货主请求，因货主未提示风险

答案：B

解析：《民法典》第917条规定，储存期内，因保管不善造成仓储物毁损、灭失的，保管人应承担赔偿责任。若仓储方通过格式条款不合理限制自身责任（如仅赔30%），根据第497条，该条款无效，需全额赔偿。

7.湖南冷链物流集团制定《员工手册》，其中“员工离职后2年内不得在省内从事冷链物流相关工作”的规定，若未约定经济补偿，该条款的法律效力为：

A.有效，员工需遵守

B.无效，因未约定补偿

C.部分有效，期限缩短至1年

D.效力待定，需员工签字确认

答案：B

解析：《劳动合同法》第23条规定，竞业限制条款需同时约定经济补偿，否则对劳动者无约束力。用人单位仅约定限制义务而未约定补偿的，该条款无效。

8.某冷链物流企业通过第三方平台承接跨境冷链运输业务，需将客户的姓名、联系方式、货物信息等数据传输至境外合作方。根据《数据安全法》，该企业应首先：

A.自行评估数据出境风险

B.向省级网信部门申报安全评估

C.与境外合作方签订数据安全协议

D.取得客户书面同意

答案：D

解析：《数据安全法》第32