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2025年事业单位工勤技能-广东-广东经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在市场经济条件下，资源配置的决定性作用主要由下列哪项机制实现？

A.政府计划调控

B.价格机制

C.行政命令

D.社会道德约束

2、下列哪项属于广东经济高质量发展的关键路径？

A.扩大传统制造业规模

B.推动科技创新与产业升级

C.增加资源密集型产业比重

D.依赖外资驱动增长

3、在工勤技能岗位中，高级技师应具备的核心能力不包括以下哪项？

A.独立解决复杂技术问题

B.组织实施技术改造项目

C.制定宏观经济政策

D.指导中、初级技工培训

4、下列哪项是衡量区域经济发展水平的重要指标？

A.人口增长率

B.人均GDP

C.平均受教育年限

D.社会消费品零售总额

5、在推进粤港澳大湾区建设中，广东发挥的主要作用是？

A.提供政治制度设计

B.承担经济融合与产业协同主体功能

C.管理司法终审权

D.制定特别行政区基本法

6、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.遵守操作规程，确保安全生产

C.优先服从亲友安排

D.忽视技术更新

7、在现代服务业发展中，广东重点培育的产业不包括？

A.金融服务

B.信息技术服务

C.传统仓储搬运

D.现代物流

8、下列关于“供给侧结构性改革”的表述正确的是？

A.主要通过扩大财政支出刺激需求

B.重点在于优化供给结构，提升供给质量

C.依赖增加低端产能满足市场

D.以价格补贴为主要手段

9、高级技师在技术革新中应重点关注？

A.复制他人专利技术

B.提高生产效率与产品质量

C.减少技能培训投入

D.避免使用新型设备

10、下列哪项是广东制造业转型升级的主要方向？

A.增加高耗能产业比重

B.发展智能制造和绿色制造

C.依赖人工成本优势

D.扩大低端代工规模

11、在现代市场经济条件下，资源配置主要依靠何种机制实现？

A.政府计划分配

B.行业协会协调

C.市场供求机制

D.企业自主调配

12、下列哪项属于宏观经济调控的主要目标之一？

A.企业利润最大化

B.市场完全自由化

C.物价总水平基本稳定

D.个体收入绝对公平

13、广东省推动“制造业当家”战略的核心是？

A.扩大服务业规模

B.提升科技创新与产业链韧性

C.减少外资引入

D.限制民营企业参与

14、在财务管理中，流动比率主要用于衡量企业的？

A.长期偿债能力

B.资产周转效率

C.短期偿债能力

D.盈利水平

15、下列哪项属于公共物品的基本特征？

A.竞争性和排他性

B.非竞争性和非排他性

C.高利润回报性

D.可市场定价性

16、PDCA循环管理法中的“C”是指？

A.计划

B.实施

C.检查

D.改进

17、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容与地点

C.员工兴趣爱好

D.社会保险

18、在绩效管理中，KPI指的是？

A.关键绩效指标

B.全面薪酬体系

C.员工满意度调查

D.培训需求分析

19、下列哪项是绿色发展的核心理念？

A.牺牲环境换取增长

B.经济与生态协调可持续

C.优先开发矿产资源

D.忽视碳排放控制

20、在行政管理中，首问责任制主要体现哪项服务原则？

A.权力集中

B.责任明确

C.推诿扯皮

D.分级保密

21、在国民经济核算体系中，衡量一个国家或地区在一定时期内所有最终产品和服务市场价值的总量指标是

A．国民收入

B．国内生产总值

C．国民生产净值

D．国民生产总值

22、下列哪项属于扩张性财政政策的典型措施？

A．提高存款准备金率

B．减少政府投资

C．增加税收

D．扩大财政支出

23、市场经济条件下，资源配置的主要机制是

A．政府计划

B．价格机制

C．行政指令

D．社会习俗

24、下列哪项不属于企业成本的显性成本？

A．支付员工工资

B．原材料采购支出

C．厂房租金

D．企业主自有资金的利息

25、衡量通货膨胀水平最常用的指标是

A．GDP平减指数

B．工业生产者出厂价格指数

C．消费者价格指数

D．股票价格指数

26、在现代企业制度中，所有权与经营权分离的基础是

A．劳动合同制

B．法人治理结构

C．岗位责任制

D．绩效考核制

27、下列哪项属于紧缩性货币政策的操作方式？

A．降低再贴现率

B．买入政府债券

C．提高法定存款准备金率

D．增加信贷投放

28、公共物品的非竞争性是指

A．一个人使用不影响他人使用

B．使用者必须付费