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灵活就业人员劳动合同范本2025年最新版

甲方（用人单位）：_________________________名称：_________________________住所：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据“灵活就业”的特点，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至完成______工作任务之日止。

（三）本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与方式

（一）乙方的工作内容为：_________________________________________________________。

（二）乙方的工作地点不限，但需在乙方选择的稳定、可靠的地点完成工作，并保证网络、通讯等基本条件。乙方应遵守国家关于异地劳动管理的相关规定。

（三）乙方的工作方式为：_________________________________________________________。甲方应为乙方提供必要的工作平台、工具或资源（如适用），并确保其安全性。

（四）乙方应按照甲方提出的工作要求，在约定的时限内完成工作任务，并达到约定的质量标准。具体工作要求和标准由双方另行协商确定。

第三条工作时间与休息休假

（一）乙方实行以完成工作任务为核心的工作时间制度。甲方应合理分配工作任务，并保障乙方必要的休息时间。

（二）乙方在法定节假日和休息日完成工作任务的，甲方应支付不低于本人正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；在法定标准工作时间之外延长工作时间的，甲方应支付不低于本人正常工作时间工资的百分之五十的工资报酬。

（三）甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假（如适用）。

第四条劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬实行以下第______种方式：

1.计时工资：乙方按实际工作时间计算报酬，小时工资标准为人民币____________元/小时。

2.计件工资：按完成工作任务数量和质量计算报酬，单价为人民币____________元/件（或按项目总量结算）。

3.项目工资：完成指定项目，支付固定报酬人民币____________元。

4.提成工资：根据业绩或收入情况按比例提取报酬，比例为____________%。

（二）甲方应于每月______日（或项目完成后______日内）以货币形式支付乙方上一个月（或上一项目）的劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方指定的账户信息如下：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

（三）甲方支付的劳动报酬不得低于乙方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律法规，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定，或按照当地相关规定执行。

（二）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，并根据工作需要提供相应的职业培训。

（三）甲方可根据实际情况，为乙方提供节日福利、交通补贴等非强制性福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度（如平台规则、信息安全规定等），恪守职业道德，完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应予以配合。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，本合同可以解除：

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

3.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.本合同约定的其他解除条件。