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拖欠农民工工资专项整治自查报告

为深入贯彻落实国家及地方关于保障农民工工资支付的各项政策要求，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，根据上级主管部门统一部署，我单位（或本地区/本系统）高度重视，迅速行动，组织开展了拖欠农民工工资专项整治自查工作。现将自查情况报告如下：

一、组织领导与工作部署

我单位（或本地区/本系统）深刻认识到保障农民工工资支付工作的极端重要性和紧迫性，将其作为一项重要的政治任务和民生工程来抓。

1.强化组织领导：成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的专项整治自查工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保自查工作有序有效推进。

2.周密安排部署：及时召开专题会议，传达学习上级文件精神，统一思想认识。结合实际，研究制定了详细的自查工作方案，明确了自查范围、内容、方法步骤和工作要求，为自查工作的顺利开展提供了有力指导。

二、自查范围与内容

本次自查范围主要涵盖我单位（或本地区/本系统）近年来负责实施或监管的各类工程项目（或用工单位），重点检查了以下内容：

1.劳动合同签订情况：是否依法与农民工签订书面劳动合同，合同条款是否明确工资支付标准、支付时间、支付方式等关键要素。

2.工资支付情况：是否建立健全农民工工资支付台账，是否按月足额支付农民工工资，是否存在拖欠、克扣工资现象，工资支付方式是否合规（如银行代发等）。

3.实名制管理情况：是否对农民工实行实名制管理，是否建立农民工花名册、考勤记录等。

4.工资保证金制度落实情况：按规定应缴纳工资保证金的工程项目，是否足额缴纳并规范管理。

5.维权信息公示情况：施工现场是否按规定公示农民工工资支付表、维权投诉电话等信息。

6.总包代发、专用账户制度执行情况：对于具备条件的工程项目，是否严格执行总包代发制度和农民工工资专用账户管理制度。

7.其他相关制度落实情况：如工程款支付担保、施工许可与欠薪预警联动等制度的执行情况，以及对以往发现的欠薪问题整改落实情况。

三、自查发现的主要问题

通过本次全面、细致的自查，我们清醒地认识到，在保障农民工工资支付工作中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

1.部分项目合同管理不够规范：少数工程项目或用工单位与农民工签订的劳动合同条款不够详尽，对工资支付的具体约定存在模糊之处。

2.实名制管理与台账建设有待加强：个别项目在农民工实名制登记、考勤记录方面不够细致，工资支付台账的完整性和规范性有待进一步提升，未能完全实现“人、证、岗、薪”的统一管理。

3.政策宣传与维权引导需深化：部分农民工对自身合法权益及维权途径了解不够充分，企业层面的政策宣传和引导工作的针对性、有效性有待提高。

4.（如无重大问题，此条可写）风险防范意识需进一步增强：虽然目前未发现大规模拖欠工资问题，但在工程款拨付、资金监管等环节的风险防范意识仍需持续强化，以杜绝潜在风险。

四、问题产生原因分析

针对上述自查发现的问题，我们进行了深入剖析，主要原因包括：

1.思想认识不到位：少数单位负责人对保障农民工工资支付工作的极端重要性认识仍有偏差，未能将其摆在应有的高度，存在重生产、轻管理的倾向。

2.制度执行不严格：相关保障农民工工资支付的制度规定在部分项目和单位未能得到不折不扣的执行，存在打折扣、搞变通的现象。

3.监督管理有疏漏：日常监督检查的频次和力度尚有不足，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。

4.企业主体责任落实不力：部分用工企业法律意识淡薄，主体责任落实不到位，内部管理制度不健全，导致工资支付管理不规范。

五、整改措施与时限

对自查发现的问题，我们坚持问题导向，立行立改，制定了切实可行的整改措施：

1.加强合同管理，规范用工行为：立即组织对所有在建项目及用工单位劳动合同签订情况进行全面排查梳理，督促指导未规范签订合同的单位限期整改，确保劳动合同签订率达到100%，合同条款明确具体。（整改时限：X月X日前）

2.完善实名管理，健全支付台账：严格落实农民工实名制管理制度，完善考勤记录、工资核算、支付凭证等各环节台账资料，确保数据真实、准确、完整，实现全过程可追溯。（整改时限：X月X日前）

3.加大宣传力度，畅通维权渠道：通过张贴海报、发放宣传手册、组织专题宣讲等多种形式，广泛宣传保障农民工工资支付的法律法规和政策知识，提高农民工维权意识和能力。同时，公开投诉举报电话，畅通维权渠道，确保农民工诉求得到及时回应和妥善处理。（长期坚持）

4.强化监督检查，严肃责任追究：将农民工工资支付情况纳入常态化监督检查范围，加大对重点项目、重点环节的检查频次和力度。对整改不力、推诿扯皮的单位和个人，将依规依纪严肃追究责任。（长期坚持