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2025年11月22日北京市直遴选面试真题及解析
第一题:在当前城市治理中,开展诸如“数字执法”“城市体检”等举措,有时却流于形式,尤其”执法”“体检”之后缺乏相应的改进措施。对此你怎么看?
追问:关于城市治理办法,还有没有什么可以补充的?
以“数字执法”、“城市体检”为代表的现代化治理手段,其初衷是利用先进技术提升城市管理的精细化与智能化水平。然而,如果执行过程仅停留在数据采集和报告生成层面,而未能触及问题的实质解决,那么这些投入了大量资源的工作就演变为一种“为了创新而创新”的表演,不仅造成了公共财政和行政资源的巨大浪费,更会严重侵蚀政府公信力。
这种现象的产生,是多种因素共同作用的结果:
一方面,机制建设存在短板。从问题的发现、诊断到交办、整改,再到最后的反馈与监督,尚未形成一个权责清晰、运行流畅的闭环管理,导致整改工作责任不清、推动不力。
另一方面,执行能力存在不足。基层单位可能面临专业分析能力薄弱、跨部门协调权限不足等现实困境。这导致即使发现了问题,也缺乏将其转化为有效行动方案并推动落实的硬实力。
从根本上解决这一问题,推动城市治理举措取得实实在在的成效,我认为我们可以从以下几个方面出发:
第一,完善闭环管理机制。构建从问题发现、处理反馈到效果评估的全链条管理制度。明确要求所有执法结果和体检发现都必须形成电子化整改台账,明确主责单位、完成时限与验收标准,并将办理情况纳入绩效考核,实现流程可追溯、责任可追究。
第二,强化成果应用导向。?将执法与体检的成果与城市核心管理工作刚性挂钩。一是与科学决策挂钩,使其成为规划编制和政策调整的基础;二是与预算安排挂钩,针对暴露出的短板领域优先保障资金投入;三是与干部考核挂钩,将整改实效作为评价单位和个人工作业绩的关键依据。
第三,提升基层执行能力。加强对基层工作人员在数据分析、系统操作和现代治理方法方面的专业培训与技术支撑。同时,优化跨部门协同流程,建立权威高效的联动指挥平台,打破信息壁垒,确保综合性问题能够得到统筹解决。
第四,扩大社会参与监督。主动向社会公开城市体检报告和重大问题的整改进展,畅通民意反馈渠道。积极邀请人大代表、政协委员、社区居民和专业机构参与监督评议,通过公开透明倒逼责任落实,形成社会共建共治的强大合力。
技术的赋能必须与制度的完善、能力的提升和监督的强化同步推进。我们必须聚焦于构建一个责任清晰、运行高效、监督有力的长效治理机制,通过持续的努力和扎实的工作,确保每一项治理投入都能转化为切实的城市治理成效,最终真正提升城市的运行效率和人民的生活品质。
第二题:在管理执法中推行的“首单免罚”“首单轻罚”政策,但在实际执行中却出现了标准不统一、执行者理解偏差等问题。如果你作为政策制定者,将如何解决?追问:如果是你的话,你怎么去协调?
“首单免罚”“首单轻罚”政策,其初衷是彰显执法温度、优化营商环境。但在执行中出现的标准不一、理解偏差等问题,则可能削弱政策的公信力与实效性。作为政策制定者,我会从以下四个方面解决这些问题:
第一,统一思想认识。执行偏差源于一线执法人员对政策精神理解不深,可能将“包容审慎”误解为“执法放松”。因此,首要任务是组织开展全系统的政策宣传,明确强调该政策的核心是“依法慎罚”与“教育引导”,而非放弃监管职责。让每一位执行者都认识到,推行此项政策是为了实现法律效果与社会效果的统一,从而在思想源头上奠定规范执行的基础。
第二,细化操作标准。我会组织专业力量,会同业务骨干,制定一份详细的执行标准。一方面,明确界定“首单”的适用条件,并采用清单管理模式,正面列出可以适用免罚或轻罚的具体情形。另一方面,明确规定不适用该政策的负面行为清单。通过设定清晰的界限,最大限度地压缩自由裁量空间,确保在不同地区、由不同执法人员处理同类情况时,都能得到基本一致的处理,维护执法的公平与严肃。
第三,强化培训指导。我会推动建立常态化、实战化的培训指导体系。培训内容不仅要解读政策条文,更要结合模拟场景和过往实例,重点提升执法人员对违规情节的甄别能力、对告知程序的履行能力以及对当事人整改的指导能力。同时,建立快速响应机制,为一线人员在执法实践中遇到的疑难问题提供即时、权威的业务指导,确保政策在操作层面能够精准落地,不变形、不走样。
第四,健全监督机制。为确保政策的长期健康运行,必须构建严密的监督体系。一方面,加强内部监督,将此类案件的办理纳入执法质量考评的重点,通过定期抽查、案卷评查等方式,及时纠正执行偏差,并对刻意滥用或消极执行的行为进行问责。另一方面,拓宽外部监督渠道,依法向社会公示适用情况,主动接受公众和媒体的监督。
“首单免罚”政策在实践中暴露的问题,正是我们对其进行精准细化、动态调整的契机。通过不断校准执行标准、提升执法能力、强化全程监督,我们才能真正让这项政策从纸面走向
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