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2025员工离职补偿合同申请协议书
合同编号：
签订地点：
生效日期：
本协议由以下双方于年月日签订：
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于乙方提出离职申请，经甲乙双方友好协商，一致同意解除劳动关系，并就相关离职补偿事宜达成如下协议：
第一条劳动合同的解除
1.1甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方于年月日签订的劳动合同，乙方的一个工作日为年月日。
1.2本协议签订后，乙方不再享有甲方的任何劳动报酬、福利及社保公积金待遇。
第二条补偿金额
2.1甲方同意向乙方支付下列各项补偿金：
（1）未结算的工资：元
（2）加班工资：元
（3）奖金：元（如有）
（4）经济补偿金：元
（5）代通知金：元（如适用）
（6）其他应付款项：元
2.2上述补偿金总计为人民币元（大写：）。
2.3乙方确认，上述补偿金已包含甲方应支付的全部费用，包括但不限于未结算的工资、加班费、奖金、经济补偿金等。
第三条补偿金支付时间及方式
3.1甲方应于本协议签订后日内，将上述补偿金支付至乙方指定的银行账户：
账户名称：
开户银行：
银行账号：
3.2乙方确认，上述补偿金支付后，双方之间的所有债权债务关系均已结清，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外费用。
第四条劳动合同的交接
4.1乙方应于一个工作日前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件资料、钥匙等归还甲方。
4.2乙方应协助甲方完成社会保险、公积金等的转移手续。
4.3甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具《解除劳动合同证明》。
第五条保密义务
5.1乙方承诺，无论本协议是否签订，均应遵守甲方的保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。
5.2乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的损失。
第六条竞业限制
6.1乙方承诺，在解除劳动关系后的个月内，不得从事与甲方相同或竞争的业务。
6.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月人民币元，支付方式为：。
6.3若乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方赔偿造成的损失。
第七条其他条款
7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
本协议的签订并不代表双方存在任何其他合同关系或债务关系，双方确认已充分协商并自愿签订本协议。
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