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2025年社区工会工作半年总结(二篇)

第一篇

2025年上半年，社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，紧紧围绕社区发展大局，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行工会各项职能，不断加强自身建设，团结带领广大职工为社区的和谐稳定与发展做出了积极贡献。现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

1.扩大工会组织覆盖面

-积极开展工会组建工作，深入社区内的企业、商户进行宣传动员，讲解工会的性质、作用和会员的权利义务。通过发放宣传资料、举办政策解读会等方式，提高企业和职工对工会组织的认识和认同感。

-上半年，新组建工会组织[X]家，涵盖企业[X]家、个体工商户[X]户，发展工会会员[X]人。目前，社区工会已基本实现了对辖区内各类经济组织的全覆盖，为更好地服务职工奠定了坚实的组织基础。

2.加强工会干部队伍建设

-定期组织工会干部参加业务培训，邀请上级工会领导和专家进行授课，内容包括工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。通过培训，提高了工会干部的业务水平和综合素质，增强了他们服务职工的能力。

-建立健全工会干部考核机制，制定了详细的考核标准，对工会干部的工作业绩、工作态度、群众满意度等方面进行全面考核。考核结果与绩效挂钩，激励工会干部积极履行职责，为职工群众提供优质服务。

二、强化维权服务，保障职工合法权益

1.推动工资集体协商工作

-积极宣传工资集体协商的重要意义，引导企业和职工树立协商共赢的理念。深入企业进行调研，了解企业的生产经营状况和职工的工资诉求，为开展工资集体协商提供依据。

-上半年，共指导[X]家企业开展了工资集体协商工作，签订工资集体协议[X]份，覆盖职工[X]人。通过工资集体协商，企业职工的工资水平得到了合理增长，有效维护了职工的劳动经济权益。

2.加强劳动法律监督

-建立健全劳动法律监督组织网络，成立了社区劳动法律监督委员会，配备了专兼职劳动法律监督员[X]名。定期对辖区内企业的劳动用工情况进行检查，重点检查企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的情况。

-上半年，共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，发现并纠正劳动用工违法行为[X]起。通过劳动法律监督，规范了企业的劳动用工行为，保障了职工的合法权益。

3.做好职工法律援助工作

-设立职工法律援助工作站，为职工提供法律咨询、法律援助等服务。聘请专业律师担任法律顾问，定期到社区为职工解答法律问题，指导职工依法维护自身权益。

-上半年，共接待职工法律咨询[X]人次，受理职工法律援助案件[X]件，为职工挽回经济损失[X]万元。通过职工法律援助工作，为职工提供了有效的法律保障，增强了职工的法律意识和维权能力。

三、开展关爱活动，增强职工归属感

1.实施送温暖工程

-在春节、元旦等重大节日期间，开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工、劳模和一线职工。为他们送去米、面、油、棉被等生活用品和慰问金，把党和政府以及工会组织的关怀送到职工手中。

-上半年，共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，建立了困难职工档案，实行动态管理，及时掌握困难职工的生活状况，为他们提供长期的帮扶救助。

2.开展职工医疗互助保障工作

-积极宣传职工医疗互助保障政策，提高职工的参保意识。组织社区职工参加职工医疗互助保障活动，为职工在基本医疗保险报销的基础上，提供二次报销，减轻职工的医疗负担。

-上半年，共有[X]名职工参加了职工医疗互助保障活动，为[X]名患病职工报销医疗费用[X]万元。通过职工医疗互助保障工作，有效缓解了职工因病致贫、因病返贫的问题。

3.举办职工文体活动

-为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力，社区工会组织开展了形式多样的职工文体活动。举办了职工篮球比赛、乒乓球比赛、书法绘画展览等活动，吸引了[X]余名职工参与。

-通过开展职工文体活动，营造了积极向上、团结和谐的社区文化氛围，增强了职工的归属感和幸福感。

四、加强宣传教育，提高职工素质

1.开展职工技能培训

-根据社区企业的生产经营需求和职工的就业意愿，有针对性地开展职工技能培训。与职业培训机构合作，举办了电工、焊工、家政服务等培训班，共培训职工[X]人次。

-通过职工技能培训，提高了职工的职业技能水平，增强了职工的就业竞争力，为企业的发展提供了人才支持。

2.加强职工思想政治教育

-利用社区宣传栏、工会微信公众号等宣传阵地，宣传党的路线方针政策、工会工作动态和职工先进事迹。开展爱国主义、集体主义、社会主义教