- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
所属机构:湖北分公司
入司时间:2014年3月
目前岗位:营销部
任职经历:2002年加盟寿险
保费部、运营部经理
营服经理、银保分管总、个险分管总
分公司机构发展项目组成员
;数据展示;湖北分公司陈轶欧
2017年5月;;;模式:三种团队新增模式;;同业引进--流程;做法;项目组支持和要求;同业引进–聘才面谈;同业引进–聘才面谈;三问;同业引进--聘才面谈;同业基本法
速查表;同业引进--聘才促成;同业引进--聘才促成;;同业引进--训后承接;追踪:针对结训人员,分公司项目组会电话抽访,追踪结训后团队架构搭建进度及上岗情况。;;快速晋升+跨营服引进;快速晋升+跨营服引进;我的做法--团队新增;;引进内勤、带动外勤引进;;;做法;我的做法--客户经营;我的做法--客户经营;会中十个务必;
务必-活动完全结束后再让客户领随手奖
务必-提醒客户活动最后环节还有抽奖机会,不要提前离场
务必-签了单不要喜形于色,没签单不要愁眉苦脸
务必-将客户送出酒会大门口
务必-带预签单客户到公司完善投保手续
务必-陪同没有带齐投保手续的客户一起去家里拿资料
务必-给签单和没签单客户致电表示感谢
务必-向签单和未签单客户索要转介绍朋友
务必-与签单和未签单客户约定下次再有活动来参加或者带朋友来参加
务必-按照借助奖上奖做到当天回单、24小时回单、72小时回单(携带计划书、放弃权益确认函、退市
文件、已签单合同复印件等工具);我们的成果--典范标杆的力量;我们的成果--政策落地的力量;我们的成果--个人、公司获客平台;我们的成果--三级联动平台;我们的成果—未来湖北机构发展的模式;我的感悟;感谢总公司各位老师对我课件的指导和整理!
原创力文档


文档评论(0)