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医院职能部门负责人绩效
考核评分细则
2015年1月
医院职能部门服务工作调查
您认为他们首问责任制做您认为他们遵守劳动纪律您对他们提供的服务是否满
得如何的情况怎样忠
科室
好一般差好一般差满意基本满意不满意
院办
人事科
财务科
医务科
护理部
质控科
医保科
体检部
感控科
后勤科
保卫科
药剂科
设备科
宣教科
拓展部
监察室
医院办公室主任考核评分细则及考核结果
年月得分
考核项目考核内容分值考核评分办法得分备注
认真履行岗位职责，按计缺冲划或总结每项扣1分；
划完成w项工作任务，有无故不完成相关工作每项
工作
年计划、年总结、月计划、10分扣1分，无故不参加总值班
任务
月总结，参与总值班每次扣2分,不履行总值班
职责每次扣1分。
规章制度每缺1项扣1分，
公科内规章制度健全，人员
查周会记录本，记录不全
共科室管理到位，周会传达到10分面扣1分，未记录扣2分，
管理位，各种政令畅通。
内未传达会议精神扣2分.
容
本人违反医院规章制度每
考
遵纪
次扣2分，科内人员违反规
遵守法律法规及医院规
守法
核10分定，每人次扣0。5分，违法
章制度.
4（0追究法律责任外扣2分.
分）
不尊重、不服从上级领导每
尊重领导，服从院长及分次扣2分，为科室或职工服
服务管副院长安排，深入科室务不到位每次扣2分（采取
10分
工作做好协调服务工作实地调杳或院办公会发调
查表形式）
负责医院相关公文的草拟、修正、
科印发5分规定时间内未完成全扣
内
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